DESCRIPTION Rattaché au pôle Paie/SIRH, vous intervenez en conseil et accompagnement auprès des clients du cabinet sur leurs enjeux paie et RH. À ce titre, vous : - Auditez les processus paie et RH et formulez des recommandations adaptées aux enjeux opérationnels et réglementaires des clients - Accompagnez la digitalisation RH et apportez un appui technique et méthodologique - Participez à l'implémentation d'outils SIRH & Paie et réalisez les formations associées - Assurez le paramétrage des outils et coordonnez les différents acteurs (éditeur, client, cabinet) - Suivez les projets de transformation SIRH/Paie - Contribuez à l'automatisation des processus paie et à l'harmonisation des pratiques clients - Assurez une veille sur les outils et solutions RH du marché - Participez à des missions transversales selon l'activité EXIGENCES Diplômé d'un Bac +3, vous justifiez d'une première expérience en paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. Vous souhaitez évoluer vers un rôle transversal, mêlant technique, conseil et gestion de projets, ou êtes déjà engagé dans cette dynamique. Vous disposez de : - Une bonne maîtrise des fondamentaux de la paie - Une appétence pour les outils métiers et la digitalisation RH - Une capacité à analyser et améliorer des processus - Un goût pour le conseil et la relation client - Une curiosité pour les environnements en transformation - De la rigueur, un vrai sens du service et du travail en équipe AVANTAGES Rémunération : 38 000 € à 42 000 € brut annuel selon profil et expérience, versée sur 13 mois Participation et intéressement Statut Cadre Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Poste basé à Angers Environnement de travail collaboratif et stimulant Opportunités de formation et de développement professionnel