LES MISSIONS : Dans le cadre de notre restructuration commerciale, nous recrutons un Commercial B2B Mid- Market pour renforcer notre équipe et accélérer notre croissance sur de nouveaux secteurs dactivité. Votre mission : conquérir de nouveaux clients, développer un portefeuille mid-market et promouvoir nos solutions dentretien textile et de digitalisation. Vos missions principales seront les suivantes : * Prospecter activement pour construire et développer un portefeuille de clients mid- market, avec une approche consultative et sur-mesure. * Négocier et conclure des contrats dexternalisation de lentretien textile, en mettant en avant nos solutions digitales et notre plateforme innovante. * Animer et fidéliser les clients, en assurant un suivi régulier et en identifiant des opportunités de upselling. (cartes prépayées, gestion logistique, reporting). * Participer à plusieurs salons professionnels chaque année pour représenter lentreprise et générer des leads qualifiés. * Assurer une veille concurrentielle et marché pour anticiper les tendances et adapter notre offre. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil commercial expérimenté, doté dun véritable tempérament de chasseur et dune appétence pour la vente de solutions B2B complexes. Voici les compétences et qualités attendues : * Une expérience minimale de trois ans dans la vente de services B2B * Chasseur et consultatif : Vous savez prospecter activement (canaux : téléphonique, mailing, salons professionnels, tout en adoptant une posture dexpert pour comprendre les enjeux clients. * Autonome et digital : Vous êtes autonome sur votre gestion commerciale (full cycle). Vous maîtrisez les outils CRM et gérez votre activité sans dépendre dun encadrement constant (capacité à gérer de manière autonome un cycle de vente complet.) * Agile et résilient : Vous évoluez avec aisance dans un contexte de transformation et de relance commerciale et faites preuve d'adaptabilité. Sur le plan humain, nous attachons une grande importance à des qualités comme la curiosité, la proactivité et laisance relationnelle. Vous devrez être capable de vous adapter à des interlocuteurs variés (DRH, acheteurs, responsables logistique) et de défendre nos solutions avec conviction. La rémunération proposée est attractive : * Un fixe brut annuel compris entre 38 K et 40 K, selon votre profil. * Un variable brut pouvant atteindre 15 K par an. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest lopportunité de participer à une aventure entrepreneuriale au sein dun groupe historique en pleine transformation. Voici ce que nous vous offrons : * Un environnement agile et stimulant, proche de celui dune start-up, avec une hiérarchie courte et un accès direct à la direction générale. * Un onboarding complet, incluant une immersion en magasin pour comprendre les enjeux opérationnels et les attentes de nos clients. * Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine et statut cadre forfait jours. * Avantages : accord de participation, carte Swile, et immersion terrain pour comprendre les * enjeux opérationnels. * Impact : participez à la refonte commerciale dun groupe en croissance, avec des clients emblématiques (Vinci, Hermès, Air France). POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !