VOTRE POSTE & VOS CHALLENGES Dans un contexte de multi conventions (4 conventions collectives), vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de paie dédié, en binôme avec notre gestionnaire de paie confirmée. Vos missions principales visent à garantir la fiabilité de la paie et la qualité du service : Production de la paie : gestion d'un portefeuille: de la saisie des variables au contrôle des bulletins et charges sociales. Administration du personnel : gestion intégrale de l'entrée à la sortie du collaborateur (Rédaction des contrats, avenants, DSN de signalement, solde de tout compte), déclarations des accidents de travail/maladies professionnelles, suivi de la mutuelle (adhésions, radiationExpertise technique : aide au paramétrage et suivi de la Gestion des Temps (GTA) sur l'outil KELIO Projets RH : participation active à l'optimisation des process (dématérialisation) et au reporting social (Masse salariale, BDESE, calcul de l'intéressement). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? L'outil de travail : vous évoluez dans un environnement dématérialisé avec les logiciels Quarks'Up (onboarding), SILAE et KELIO, des logiciels performants qui limitent la saisie manuelle. La polyvalence des missions : avec un ratio d'environ 350 paies par gestionnaire pour garantir la qualité de votre travail. L'accessibilité : site situé à 5 min à pied de la gare de St-Étienne-de-Montluc (20 min de Nantes centre). Idéal pour venir sans voiture. Le package "ScaOuestien" : rémunération fixe + prime d'intéressement + 13ème mois + Prime vacances + Titres restaurant (Carte Swile) + Avantages CSE. MODALITÉS CDI Temps plein - 37h50 du lundi au vendredi - 5 RTT/an Télétravail possible (1 jour/semaine) après 6 mois d'ancienneté. Le process de recrutement : 1 entretien de pré-sélection téléphonique + 1 entretien sur site avec Laurent et Camille. Prise de poste souhaitée : entre mi-janvier et début mars au plus tard