POSTE : Responsable Paie - RH H/F DESCRIPTION : Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil régional dont le siège est basé à Angers, qui intervient auprès d'une clientèle variée (PME, start-up, ETI, groupes de sociétés, mutuelles ). Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un profil de Responsable Paie/RH H/F pour intégrer le bureau basé situé à Saint-Brieuc (22) et accompagner les clients du cabinet sur tous les sujets Paie, RH et de droit social. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes, vous êtes au coeur des projets et jouer un rôle clé dans la performance et la cohésion du pôle : - Pilotage de l'ensemble du processus paie sur un portefeuille clients multi conventions - Production et supervision de la production des bulletins, des éléments variables et des déclarations sociales - Garantie de la conformité des process en paie et ADP - Accompagnement des clients du cabinet sur leurs problématiques RH et dans la compréhension de leurs obligations sociales - Sécurisation des pratiques clients, liées aux contrats et aux procédures - Veille active : conventions collectives, droit du travail, jurisprudence - Encadrement et accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs - Contribution à l'optimisation des outils, des méthodes et des process - Force de proposition dans le développement de l'offre sociale Votre profil : - De formation RH/Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans en RH, droit social ou gestion sociale - Vous maitrisez la paie dans des environnement multi-clients - Votre regard juridique vous donne les clés pour conseiller les clients en matière de droit social - Méthodique et organisé, vous avez le sens du détail et un esprit de synthèse - Doté d'une bonne communication, vous appréciez le contact client et êtes à l'aise dans la relation avec les dirigeants - Vous avez une bonne capacité à adopter une posture de conseil - Vous aimez prendre des initiatives en étant force de proposition, sur des sujets techniques comme stratégiques - Vos responsabilités en matière d'encadrement vous ont appris à déléguer, superviser, accompagner et manager les collaborateurs d'une équipe pour les faire grandir. Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :