POSTE : Alternant Chargé Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. - Conseiller les managers dans l'application des règles RH et des accords d'entreprise. - Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration - Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l'adéquation entre "besoins & profils". - Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement. - Sécuriser et optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) - Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers. - Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel). - Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels). - Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences. A définir PROFIL : Expérience - Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université. - Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés - Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique. - Bases en gestion administrative RH et paie (EVP). - Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes. - Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues - Rigueur et fiabilité. - Sens du service et posture terrain. - Bon relationnel avec les managers. - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Contrat d'apprentissage d'1 an ou 2 ans. Disponibilité : ASAP. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.