POSTE : Responsable Développement RH Division H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de transformation et de développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Développement RH & Projets RH Division H/F pour intégrer la Direction RH de la Division Logistique. Vous accompagnerez la mise en oeuvre de notre roadmap RH et contribuerez à l'évolution de nos pratiques. Vous serez rattaché(e) au DRH de la Division. Le poste peut être basé à Orly (94), Cornebarrieu (31) ou Nantes (44) avec des déplacements occasionnels à prévoir. Les défis que nous allons relever ensemble : * Conduire les projets RH transverses de la Division en lien avec les différentes parties prenantes (opérations, DRH) : * Piloter les projets de transformation des processus RH. * Participer aux projets d'évolution des outils * Assurer le cadrage, la planification et le suivi budgétaire des projets. * Coordonner les parties prenantes internes et externes. * Piloter le recrutement au sein de la division : produire et analyser les indicateurs RH, proposer des plans d'actions (relations écoles, salons de recrutement) ; * Participer au pilotage du déploiement de la roadmap RH de la Division ; * Déployer la politique de développement RH au sein de la Division en lien avec les équipes corporate (campagne RH, gestion des talents, mobilité, GEPP et développement des compétences) ; * Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur et à la promotion de la marque employeur. Parlons de vous : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Management de Projets. Vous avez une expérience de minimum 5 à 7 ans sur un poste de Responsable Développement RH, Chef de Projets RH et/ou Responsable RH avec une dimension forte pour les projets RH ; L'anglais professionnel est nécessaire, une expérience sur un périmètre international est un plus ; Des compétences en chefferie de projets sont nécessaire ; Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) & SIRH ; Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de communication et d'accompagnement du changement ; Vous aimez relever les challenges et êtes doté(e) d'un leadership naturel. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. PROFIL :