Contexte : Nous recherchons pour notre MECS située à Creil, un(e) surveillant(e) de nuit (F/H) dans le cadre d'une embauche en CDI à compter du 01/04/2025. . Situé à Creil, l'établissement est composé d'une Maison d'Enfants à Caractère Social et d'un Dispositif d'Accompagnement à Domicile. Missions : Rattaché au Chef de service éducatif, vos principales missions sont les suivantes : * assure la sécurité et le confort nocturne des jeunes et contribue à leur accompagnement éducatif * planifie et adapte ses rondes à la topographie des lieux * signale les dysfonctionnements matériels aux services généraux * prévient les incidents et les fugues * alerte les responsables et les services d'urgence en cas de besoin * soutient l'action des éducateurs en aidant les jeunes à s'approprier les règles de vie collectives et à se respecter entre eux * établit avec les personnes et les groupes une relation professionnelle de confiance, d'écoute et d'empathie * se tient disponible, dialogue avec les personnes et les groupes, prévient les conflits, apaise les jeunes qui ont des troubles du sommeil * assure le relais d'information avec l'équipe éducative de jour, fait part de ses observations sur les jeunes et les événements de la nuit * rédige des notes d'incidents et tient à jour le cahier de liaison. Profil : Titulaire de préférence de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous connaissez idéalement le domaine de la protection de l'enfance et avez déjà eu une expérience similaire auprès d'un public de jeunes. Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Permis de conduire indispensable. Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : 36h50 / semaine Prise de poste : 01/07/2025 Lieu : Creil Rémunération : Selon la grille de rémunération Apprentis d'Auteuil (A partir de 1783,62 € brut mensuel) Avantages du poste : Revalorisation du SEGUR (+238€ brut) - 9 RTT / an - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Diverses primes (nuit, travail les dimanches et jours fériés, panier repas) - Travailler avec une bonne équipe