Au sein d'une équipe de vingt personnes, vous êtes responsable de la gestion de paie de clients sur 2 conventions collectives (environ 400 bulletins par mois). Ainsi, vous traitez les variables de paie (dont les absences et variables complexes comme des temps partiels, HS, contrats aidés, samedi travaillé), éditez et contrôlez les bulletins et établissez les DSN. Vous êtes aussi amené à créer des fiches salariés et à gérer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation employeur et certificat de travail). Titulaire d'une formation en paie, vous avez une expérience de deux ans minimum en paie. D'une nature rigoureuse, dynamique et positive, vous avez l'esprit d'équipe et la notion de la confidentialité. Rémunération : 32000 à 35000 € brut annuel sur 13 mois Avantages : 39h (22 jours de RTT), intéressement, participation, tickets restaurant, télétravail