Vos missions Droit social – environ 70 % du poste - Conseil et accompagnement des équipes RH et opérationnelles en droit social individuel et collectif - Rédaction et sécurisation des actes liés aux relations individuelles de travail : - contrats de travail, avenants, ruptures (licenciements, ruptures conventionnelles, transactions) - Gestion des relations collectives : - appui sur les élections professionnelles, relations avec les CSE, accords collectifs - Veille juridique en droit social et diffusion des bonnes pratiques en interne - Gestion juridique d’un portefeuille de sociétés / établissements Contrats et sujets transverses – environ 30 % du poste - Rédaction, analyse et sécurisation de clauses sociales dans les contrats commerciaux ou institutionnels - Accompagnement juridique dans le cadre de projets RH structurants (réorganisations, croissance externe, harmonisation des pratiques sociales) Autres missions - Recherches juridiques ponctuelles - Suivi des dossiers de précontentieux et contentieux prud’homaux en lien avec les avocats - Intervention sur des sujets connexes (santé et sécurité au travail, disciplinaire, temps de travail) Profil recherché: Profil recherché - Titulaire d’un Master 2 en droit social / droit du travail - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire (entreprise ou cabinet) - Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif - Autonomie, rigueur et sens des priorités - Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement exigeant et en mouvement - La maîtrise de l’anglais est un atout Conditions & avantages - CDI – temps plein - Rémunération : 40K€ à 45K€ selon expérience - Poste évolutif au sein d’un groupe en croissance - Intéressement & participation - Tickets restaurant