RESPONSABILITÉS : Au sein du département Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et Développement RH, l'assistant(e) RH aura pour mission (liste non exhaustive et évolutive) de : - Participer au process de recrutement pour les postes siège jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés - Participer aux différents forum d'emploi et aider à leur organisation logistique - Déployer le plan de développement des compétences (relations prestataires, suivi administratif, organisation logistique etc.) - Participer activement à divers projets RH (Newsletter RH, teambuilding etc.) - Assurer la gestion administrative du département (rédaction de comptes-rendus de réunions, reportings de l'activité, archivage, organisation des déplacements des salariés pour évènements RH etc.) PROFIL RECHERCHÉ : - Actuellement en cursus de formation Bac +3/4 en assistanat de direction, RH ou équivalent - Rigueur organisationnelle, aisance rédactionnelle, réactivité, autonomie et polyvalence - Aisance en informatique et logiciels (mailchimp, photoshop, ATS etc.) - Savoir travailler en équipe, bon relationnel et sens du service - Diplomatie et respect de la confidentialité - Maitrise du Pack Office : Excel, Word, Powerpoint, Teams, Outlook etc. Conditions : - Contrat d'alternance de 12 mois - Poste à pourvoir fin août/début septembre - Gratification du contrat selon la législation en vigueur - Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % de l'abonnement des transports en commun - Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (1 jour par semaine).