Taux journalier (TJM): 750 Pour le compte de notre client travaillant dans le Régime de retraite complémentaire, la mission se déroule au sein de la DSI/Direction Produit, dans le cadre des activités de gestion des identités et des accès (IAM). Dans un contexte de réorganisation des équipes, l'organisation actuelle des habilitations présente plusieurs limites : - absence de cartographie claire des besoins métiers - multiplication des règles individuelles - dérive du modèle RBAC - problématiques de sur-allocation et de sous-allocation des accès L'équipe assure désormais la gouvernance des accès, mais ne dispose pas des ressources ni du cadre méthodologique nécessaires pour restructurer en profondeur le modèle IAM. Nous recherchons un profil senior / expert IAM (Identity & Access Management), capable de combiner une solide expertise en gouvernance des identités et des accès avec une forte capacité de pilotage et d'accompagnement des équipes. Le profil devra notamment maîtriser : IAM / Gouvernance des identités et des accès : bonne maîtrise des enjeux, processus et bonnes pratiques IAM. Modèle RBAC (Role-Based Access Control) : expérience dans la définition, la mise en œuvre et l'évolution de modèles de rôles et d'habilitations. Gouvernance des accès : gestion du cycle de vie des habilitations, revues d'accès, principes de moindre privilège et séparation des tâches (SoD). Gestion des risques : capacité à identifier et qualifier les risques, traiter les alertes et définir puis suivre les plans d'actions associés. Leadership et accompagnement : aptitude à accompagner les collaborateurs, assurer du mentorat et contribuer à leur montée en compétences. Communication & reporting : excellente capacité de synthèse, de reporting et de présentation auprès du management et des différentes parties prenantes. Posture : autonomie, rigueur, capacité d'analyse, sens du collectif et aisance dans des environnements impliquant des interlocuteurs techniques, métiers et management.