CONTEXTE Transformation digitale d'un groupe d'intérim traditionnel pour optimiser les processus et décharger les agences des tâches administratives sans valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier : ventes et rencontres avec les demandeurs d'emploi. MISSIONS * Piloter la transformation digitale avec vision stratégique moyen-long terme * Phaser les projets avec le bon niveau de granularité * Gérer la roadmap et adapter les équipes selon les priorités * Prototyper rapidement (HTML/Claude Code) pour illustrer les concepts * Convaincre et négocier avec la direction et parties prenantes * Prendre des décisions business orientées ROI * Manipuler et guider les utilisateurs vers l'adoption des solutions Projets stratégiques à piloter : * Portail Collaborateur - Outil quotidien pour 4000 employés en agence * Portail Client - Gestion des besoins, commandes, signature électronique de contrats, planning de missions, relevés d'heures, facturation * Portail Intérimaire - Application candidat avec vérification d'identité (KYC), gestion de missions, documents, bulletins de paie, services financiers ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL * Équipes agiles avec changements de cap réguliers * Roadmaps évolutives selon les priorités business * Rythme type start-up * Collaboration étroite avec les équipes techniques TIMING * Prise de poste idéale : Septembre 2026 1. Maîtrise des API et stack techniques 2. Capacité de prototypage rapide (HTML, outils no-code) 3. Compréhension de l'écosystème digital et urbanisation 4. Dialogue fluide avec les équipes de développement 5. Expérience de transformation digitale de plateformes ou portails à grande échelle (multi-entités, multi-utilisateurs), idéalement sur un réseau physique ou une organisation territoriale 6. Un plus : connaissance de HR Tech, ATS, ERP, ESN, ou tout écosystème SaaS B2B/B2C comparable 7. Sensibilité business et impact financier 8. Capacité à "casser les codes" pour atteindre les résultats 9. Synthèse et prise de décision rapide 10. Esprit "start-up dans le grand groupe" 11. Goût pour l'impact et les projets à forte valeur ajoutée