CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre de l'évolution de son SI RH, un acteur majeur du secteur de l'énergie souhaite faire évoluer sa solution de gestion des demandes collaborateurs en passant de UKG à Neocase, associée au portail 4You. La solution couvrira notamment la gestion des demandes salariés ainsi que différents processus RH, dont l'onboarding. Le client souhaite renforcer fortement son autonomie vis-à-vis de l'éditeur et recherche ainsi un consultant disposant d'une expérience concrète de Neocase, capable de prendre en charge de manière autonome la configuration avancée de la solution. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL * Localisation : Saint-Denis * Télétravail : 2 jours / semaine * Temps plein * Date de démarrage : Novembre 2026 * Durée : 6 mois - mission pouvant aller jusqu'à 1 an DÉTAILS DE LA MISSION MISSIONS PRINCIPALES OBJECTIFS * Accompagner la mise en œuvre et le paramétrage de la solution Neocase * Participer au déploiement des processus RH et des demandes salariés dans la solution * Permettre aux équipes internes de gagner en autonomie dans l'administration et la configuration de Neocase * Réduire la dépendance vis-à-vis de l'éditeur FINALITÉS Garantir une configuration robuste et évolutive de Neocase afin de répondre aux besoins métiers RH, notamment sur les processus de gestion des demandes collaborateurs et d'onboarding. ATTRIBUTIONS TÂCHES & ACTIVITÉS PRINCIPALES * Recueillir et analyser les besoins des équipes RH * Paramétrer les formulaires, processus et workflows dans Neocase * Réaliser des configurations avancées nécessitant l'utilisation de JavaScript * Accompagner l'intégration des processus RH dans le portail 4You * Participer à la migration / transition depuis la solution UKG * Conseiller les équipes sur les possibilités fonctionnelles et techniques de Neocase * Contribuer à la montée en compétence et à l'autonomisation des équipes internes LIVRABLES ATTENDUS * Paramétrage des formulaires et workflows Neocase * Documentation des configurations réalisées * Spécifications / documentation fonctionnelle associée aux processus mis en œuvre * Supports permettant aux équipes internes d'administrer et de faire évoluer la solution COMPÉTENCES INDISPENSABLES * Expérience obligatoire sur la solution Neocase * Très bonne maîtrise du paramétrage Neocase * Maîtrise de la configuration de formulaires, processus et workflows * Capacité à intervenir sur des paramétrages avancés * Compétences en JavaScript * Compétences en AMOA SI / RH * Capacité à comprendre et traduire les besoins métiers RH en solutions applicatives EXPÉRIENCE Deux niveaux de séniorité peuvent être étudiés : * 3 à 5 ans d'expérience * 6 à 9 ans d'expérience Une connaissance du secteur des Industries Électriques et Gazières (IEG) constitue un plus. QUALITÉS RECHERCHÉES * Forte autonomie * Capacité d'analyse et de compréhension des processus RH * Bon relationnel avec les équipes métiers et SI * Capacité à transmettre ses connaissances et à accompagner la montée en autonomie du client * Esprit de conseil et force de proposition