Tech Lead JAVA - Banque - Freelance (H/F)

Tech Lead JAVA - Banque - Freelance (H/F) 75 - Paris

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Offre n° 6825791
Tech Lead JAVA - Banque - Freelance (H/F)

75 - Paris

Actualisé le 12 septembre 2026

Taux journalier (TJM): 480 MODALITÉS DE LA MISSION * Démarrage : ASAP * Durée : Mission longue * Localisation : Paris * Télétravail : 2 jours par semaine DESCRIPTION DE L'OFFRE Vous intégrez une équipe en charge d'une application métier au cœur d'un dispositif européen d'envergure, chez un acteur public du secteur financier. Votre rôle : incarner la responsabilité technique du périmètre, challenger les équipes de développement et le centre de service, garantir la qualité des livrables et assurer un dialogue exigeant avec les interlocuteurs métier. CONTEXTE L'application intervient dans un écosystème européen et intègre des flux provenant de multiples sources (référentiels de marché, contreparties, instances européennes). La gestion des écarts avec le référentiel existant est un enjeu quotidien. L'application est un client léger web développé en JAVA-EE (JSF2, Spring, JPA2, Hibernate), sur serveur d'application WildFly, avec une base de données Oracle (OR12). Ce contexte se caractérise par une exigence réglementaire élevée et un niveau d'attente croissant sur la qualité des contributions techniques et sur la posture des interlocuteurs techniques. CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE RESPONSABILITÉ TECHNIQUE ET POSTURE DE TECH LEAD * Challenger les équipes de développement sur les choix d'implémentation et les estimations de charge. * Prendre part aux décisions d'architecture applicative et en assumer la défense auprès des interlocuteurs métier. * Relire le code et vérifier la qualité des développements livrés par le centre de service. * Dialoguer avec les centres de service pour faire respecter les engagements de delivery (charge, délais, qualité). * Expliquer aux interlocuteurs métier pourquoi certaines demandes ne sont pas techniquement réalisables, et formuler les arbitrages possibles. ACTIVITÉS DE SUPPORT AU CHEF DE PROJET * Suivre les prestations du centre de service * Suivre les migrations techniques. * Gérer la configuration documentaire sur le site d'équipe (SharePoint) en support du chef de projet. * Instruire les anomalies de production (incidents) en lien avec les équipes techniques. ANIMATION FONCTIONNELLE ET MOA * Réaliser et animer des ateliers d'échanges fonctionnels avec les interlocuteurs métier / MOA. * Concevoir l'ensemble des demandes d'évolutions fonctionnelles. * Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. * Qualifier les livraisons reçues : écriture et exécution des cas de tests. * Suivre les travaux de qualification et de recette. Vous êtes Tech Lead avec une double culture technique et fonctionnelle. Vous savez tenir votre position face à des interlocuteurs exigeants, défendre des choix d'architecture et expliquer avec clarté les arbitrages techniques. Vous incarnez réellement le rôle de Tech Lead : vous n'êtes pas un développeur senior qui se revendique tel. Vous assumez la posture, la rigueur et la responsabilité de défendre la qualité technique et la cohérence des choix auprès de la MOA comme des équipes de développement. Vous êtes à l'aise dans un environnement à forte exigence réglementaire et savez naviguer entre interlocuteurs techniques et interlocuteurs métier de haut niveau. Une expérience dans le secteur bancaire, financier ou public est un vrai plus, ainsi qu'une sensibilité aux sujets de référentiel titres, collatéral ou opérations de politique monétaire. COMPÉTENCES ATTENDUES POSTURE * Capacité à challenger les équipes de développement et le centre de service sur les estimations et la qualité des livrables. * Aisance dans la défense des choix d'architecture et des arbitrages techniques. * Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métier exigeants et à expliquer les contraintes techniques avec clarté. * Lecture et revue de code, sens aigu de la qualité technique. COMPÉTENCES FONCTIONNELLES * Capacité à

Type de contrat
Profession libérale
Emploi non salarié
Salaire
  • Rémunération : 480 € par jour

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur

Collective.work


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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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