Missions principales :Assurer le suivi administratif des collaborateurs en lien avec le service RH.Participer à la préparation de la paie et au suivi des éléments variables.Gérer le suivi des congés, des absences, des arrêts maladie et des formations obligatoires.Contribuer à la gestion administrative des dossiers d'embauche et des mutuelles.Participer au suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles.Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire et le suivi des relevés d'heures.Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs.Mettre à jour les registres et documents administratifs obligatoires.