En tant que Chargé(e) de paie et RH, vous assurerez le développement de carrière et le parcours professionnel des dirigeants, en collaboration avec les Directeurs/trices de BU et de fonctions. Vous gérerez la paie, l'administration et la protection sociale des dirigeants et expatriés/impatriés du Groupe.Vos missions principales :Gestion de la paie des dirigeants (160 salariés sur 11 sociétés)Assurer un service de proximité et réactif aux dirigeantsGérer les données de paie et vérifier la conformité réglementaireRéaliser les simulations et soldes de tout compteContrôler les virements et établir les ordres de paiementAssurer le suivi administratif des arrivées et départsParticiper aux contrôles URSSAF et fiscauxMener les entretiens de retraiteGestion de la paie des expatriés/impatriés (80 salariés sur 5 sociétés)Suivre les paies spécifiques avec la Direction de la Mobilité InternationaleAccompagner les recrutements internationauxGérer les paies externaliséesGestion de la paie des mandataires sociauxDirecteur Général et Président du ConseilSupport aux processus C&B et Développement RHSuivre les campagnes de Rémuneration Part Variable et revue salarialeSuivre les entretiens annuels et People ReviewRédiger des fiches emploiRéaliser des statistiques pour la DRH GroupeAccompagnement de projets spécifiques tels que :Transparence des rémunérationsSuivi des évolutions législativesVos interactions :Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'Expertise Paie, les Centres de Services Partagés, les représentants RH Corporate, les RRH des entités, les responsables C&B des BU, ainsi que le contrôle de gestion et la comptabilité.