Missions principales : * Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des équipes locales et de l'équipe projet. * Analyser les processus actuels et identifier les écarts avec le nouvel ERP. * Évaluer les impacts organisationnels et opérationnels des nouveaux processus. * Recueillir les besoins des utilisateurs et des référent-e-s métiers. * Participer aux ateliers fonctionnels locaux et internationaux. * Monter en compétence sur SAP S/4HANA et les processus cibles. * Préparer, exécuter et documenter les tests métiers. * Contribuer à la qualité des données et à la sécurisation du démarrage. * Préparer et animer les formations utilisateurs. * Accompagner les équipes avant, pendant et après le démarrage. * Assurer un support de proximité et favoriser l'appropriation des outils. * Participer aux actions de stabilisation et d'amélioration continue. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap * Formation Bac+3 minimum. Bonne maîtrise des processus logistiques : stocks, approvisionnements, commandes et expéditions. Connaissance d'un ERP, d'un WMS ou participation à un projet de transformation appréciée. Connaissance de SAP S/4HANA, SAP EWM ou d'un ERP équivalent appréciée. Capacité d'analyse, sens de l'organisation et autonomie. Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement international. Anglais : Courant * Contrat : CDD 12 mois. * Déplacements ponctuels dans le cadre des ateliers projet. * Rémunération : Selon profil * Environnement international. * Projet stratégique de transformation ERP. * Forte proximité avec les équipes opérationnelles.