Description du poste : Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK'R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK'R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l'environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : Sous la responsabilité du chef d'équipe du service montage, vous réalisez les opérations de montages des éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outil et de machines, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Identifier les opérations de montage, d'assemblage à partir des plans ou schémas des machines - Vérifier, positionner et fixer les pièces et éléments, - Monter et assembler les sous-ensembles mécaniques composant la machine, - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme ; jeu, maintien, fonctionnement, .) et procéder aux ajustements et retouches - Réaliser les opérations d'ajustage : perçage, taraudage, tournage et fraisage conventionnel - Contrôler la conformité du montage - Effectuer des opérations de protection (masquage, emballage, .) et d'expédition des pièces De formation BAC à BAC+2 en mécanique, maintenance ou un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez la lecture de plan mécanique. Des connaissances en soudure TIG seront un plus. Vous êtes reconnu(e) dans votre travail pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre habilité manuelle. Ce que nous vous proposons : - CDI 37h / semaine avec compteur de récupération - Possibilité de travailler 4 j / semaine tous les 15 j - Jours fériés non travaillés - Salaire à partir de 25 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime habillage) - Participation aux bénéfices - Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %) - Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %) - Accès transport en commun et parking gratuit - Aide à la mobilité avec Action Logement - Local équipé de frigos et micro-ondes - Evènements d'entreprise et CSE