Référence CSP: APHP_2025-16162 TYPE DE CONTRAT : apprentissage 1 an Missions principales : 1. Support au Recrutement -           Validation et ajustement des fiches de poste avant publication -           Publication des offres d'emploi sur les différentes plateformes (Place de l'emploi public, LinkedIn, etc.). -           Gestion des candidatures (suivi des candidatures, tri des CV, préqualification téléphonique). -           Participation aux entretiens en support (prise de notes, relance des candidats). -           Mise à jour des tableaux de suivi des recrutements. 2. Gestion et animation de la communauté des cadres recruteurs -           Animation de la communauté Teams des cadres recruteurs (mise à jour des contenus, partage d'informations clés). -           Création de supports pédagogiques (guides, fiches pratiques, tutoriels) sur le recrutement. -           Veille sur les bonnes pratiques RH et les évolutions réglementaires. 3. Gestion des campagnes d'apprentissage -           Accueil et intégration des apprentis recrutés (suivi des dossiers, organisation de réunions d'accueil). -           Animation de la communauté Teams des apprentis (partage de bonnes pratiques, réponses aux questions). -           Organisation d'événements dédiés aux apprentis (entretiens de mi-parcours, accompagnements à la recherche d'emploi). 4. Contribution aux projets de fidélisation et d'attractivité -           Participation à la structuration d'une stratégie d'attractivité des talents pour le siège. -           Mise en place d'outils de suivi et d'analyse sur la fidélisation des agents. -           Participation aux salons/forums de recrutement et événements écoles. 5. Amélioration des outils et reporting RH -           Mise à jour et amélioration des outils de suivi des recrutements et de l'apprentissage (tableaux de bord, KPI).. -           Participation à des groupes de travail pour améliorer les pratiques de recrutement et de gestion des talents. -           Suivi et analyse des indicateurs RH pour proposer des axes d'amélioration.       Missions particulières et transversales / gestion de projets RH : -       Préparation des différentes commissions de recrutement -       Organisation de la commission de sélection 2024