Chargé d'Assurances et Prévention des Risques H/F 67 - Obernai
Offre n° 6834558
Chargé d'Assurances et Prévention des Risques H/F
67 - Obernai - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2026
POSTE : Chargé d'Assurances et Prévention des Risques H/F DESCRIPTION : Pourquoi rejoindre notre département Legal, Compliance & Risk Management ? Au sein du Groupe Hager, la gestion des risques et des assurances joue un rôle essentiel dans la protection de nos activités, de nos collaborateurs et de notre développement international. Rejoindre l'équipe Risk Management & Insurance, c'est évoluer au coeur des enjeux stratégiques du Groupe, dans un environnement multiculturel où autonomie, collaboration et agilité sont au rendez-vous. Vous interviendrez sur des programmes d'assurances couvrant l'ensemble des activités du Groupe à travers le monde et collaborerez avec une grande diversité d'interlocuteurs internes et externes. En tant que Chargé(e) d'Assurances et Prévention des Risques, vous reporterez au Group Risk Manager au sein du département Legal, Compliance & Risk Management, basé à Obernai ou Blieskastel, dans le cadre d'un CDI. Quelles seront vos missions ? - Participer à l'animation et au déploiement de la politique d'assurances et de prévention des risques du Groupe à l'échelle internationale. - Accompagner et conseiller les différentes entités du Groupe sur leurs problématiques assurantielles, leurs besoins en couverture des risques et l'analyse des clauses contractuelles à enjeux assurantiels ou de transfert de risques. - Piloter les programmes d'assurances internationaux souscrits depuis la France et l'Allemagne et assurer la gestion administrative des contrats : renouvellements, appels d'offres, suivi des primes, budgets et reporting, - Analyser les risques assurables, les conditions de couverture, et proposer des solutions permettant d'optimiser les garanties et de sécuriser les activités du Groupe. - Gérer les sinistres, les recours en coordonnant les échanges avec les courtiers, assureurs, experts, avocats et parties prenantes internes. - Contribuer à l'élaboration d'outils internes de communication en lien avec les assurances : guides pratiques, procédures sinistres, recommandations de prévention et supports de reporting Et à propos de vous ? - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en assurances, finance ou droit (Bac +5 idéalement). - Vous justifiez d au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des assurances, idéalement au sein d'un groupe industriel international, d'un cabinet de courtage ou d'une compagnie d'assurance internationale. - Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion de programmes d'assurances internationaux et appréciez les environnements complexes et multiculturels. - Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, de pragmatisme et savez gérer les priorités dans des contextes exigeants ou des situations de crise. - Vous maîtrisez couramment le français, l'anglais et l'allemand. Votre capacité à évoluer dans un environnement trilingue et international sera un facteur clé de réussite sur ce poste. Ce que nous vous proposons ? - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise. - La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University. - Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne. - Un poste à forte exposition internationale offrant une vision globale des enjeux de gestion des risques et d'assurances du Groupe. - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et stimulant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. - Des déplacements ponctuels en Europe permettant de développer votre réseau et votre expertise au sein d'un groupe international. Quelles sont les étapes du recrutement ? - Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. - Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. - Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH. Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir ! PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Employeur
Hager Group
Nos 13 000 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour concevoir des installations électriques sûres, simples et modernes, dans le résidentiel et le tertiaire. Nos solutions durables permettent aux bâtiments d'atteindre les plus hauts niveaux d'efficacité énergétique.
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