POSTE : Pmo H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : PMO Projets IT Lieu : Niort Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : CDI, Portage, Freelance Contexte : Dans le cadre du renforcement d'une direction de pilotage de projets de notre client, nous recherchons un(e) PMO Projets pour accompagner le suivi d'un portefeuille de projets stratégiques et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet. Tu auras pour missions de : - Piloter et suivre un portefeuille de projets et de demandes - Garantir le respect des processus et du cycle de vie des projets - Définir, mettre à jour et diffuser les méthodes, normes et bonnes pratiques de gestion de projet - Produire et consolider les indicateurs de pilotage et les reportings - Accompagner et former les équipes sur les méthodes et outils projets - Animer des réunions et coordonner les différents acteurs impliqués - Veiller au respect des exigences qualité et sécurité PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : - - Expérience significative en PMO ou gestion de projets IT - Maîtrise des environnements Agile et des outils de pilotage (JIRA, MS Project, SharePoint) - Sens de l'organisation, esprit d'analyse et capacité de synthèse - Excellentes compétences en communication et animation d'ateliers - Une connaissance du secteur de l'assurance serait un véritable atout Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés