STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : ## Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet de déploiement SAP-NPG, nous recherchons un Pilote Déploiement Formation H/F afin d'accompagner la construction, la planification et le suivi opérationnel des parcours de formation. La mission s'inscrit dans un contexte de conduite du changement, avec une forte dimension organisationnelle, coordination et accompagnement des utilisateurs. ## Vos missions principales ### Phase 1 : Préparation et construction des formations Vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : * Piloter l'avancement de la prestation de formation ; * Assurer la coordination avec les parties prenantes internes ; * Mettre à disposition les éléments nécessaires à la construction des modules de formation ; * Finaliser la construction des parcours de formation ; * Associer les modules aux différents profils d'utilisateurs à former ; * Suivre l'avancement des travaux et alerter en cas de point bloquant. ### Phase 2 : Déploiement et suivi des formations Vous assurerez ensuite le pilotage opérationnel du déploiement : * Définir le planning des sessions de formation ; * Identifier les populations à former ; * Organiser et envoyer les convocations aux participants ; * S'assurer de la disponibilité et de l'aménagement des salles ; * Suivre le bon déroulement des formations ; * Ajuster le planning si nécessaire ; * Assurer le suivi de l'avancement et le reporting auprès des parties prenantes. Profil recherché : ## Profil recherché De formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, conduite du changement, formation, systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans hors alternance en gestion de projet. Une expérience avec une composante significative en conduite du changement est attendue, idéalement dans le cadre d'un déploiement IT ou d'un projet SAP. ## Compétences attendues * Expérience en gestion de projet ; * Conduite du changement ; * Planification d'activités ; * Coordination de formations ou d'utilisateurs ; * Suivi de planning et reporting ; * Bonne maîtrise des outils bureautiques ; * Une expérience sur un projet SAP ou déploiement IT serait appréciée. ## Qualités attendues * Rigueur ; * Sens de l'organisation ; * Bonne communication orale et écrite ; * Bon relationnel ; * Sens de l'écoute ; * Souci du client ; * Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs ; * Réactivité et capacité d'adaptation. ## Informations mission * Poste : Pilote Déploiement Formation SAP-NPG H/F ; * Domaine : gestion de projet / conduite du changement / formation ; * Expérience : minimum 3 ans hors alternance ; * Contexte : déploiement IT / SAP ;