Conseiller Clientèle Particuliers H/F 38 - Rives
Offre n° 6839851
Conseiller Clientèle Particuliers H/F
38 - Rives - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2026
POSTE : Conseiller Clientèle Particuliers H/F DESCRIPTION : SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des candidat(e)s, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur Banque Assurance, un(e) Conseiller(ère) Clientèle Particuliers en CDI, basé(e) à Rives. Au sein d'un environnement bancaire dynamique et orienté qualité de service, vous accompagnez une clientèle de particuliers dans la gestion et le développement de leur relation bancaire. Vous contribuez activement à la satisfaction des client(e)s et à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence. Votre rémunération se situe entre 32 000 € et 35 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre profil. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : - Accueillir, conseiller et accompagner les client(e)s dans leurs projets et leurs besoins bancaires ; - Développer et fidéliser un portefeuille de clientèle particuliers ; - Identifier les besoins des client(e)s et proposer des solutions adaptées en matière d'épargne, de financement, d'assurance et de services bancaires ; - Assurer le suivi de la relation client et contribuer à la qualité de service délivrée ; - Participer au développement commercial de l'agence dans le respect des procédures et de la réglementation ; - Collaborer avec les différents interlocuteurs de l'établissement afin de garantir un accompagnement personnalisé. En rejoignant ce poste, vous intégrez un environnement professionnel structuré, offrant l'opportunité de développer vos compétences commerciales et votre expertise dans le domaine bancaire. PROFIL : Pour réussir dans ce poste de Conseiller(ère) Clientèle Particuliers, vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur bancaire, financier, assurantiel ou dans un environnement commercial orienté conseil. Vous appréciez la relation client et souhaitez vous inscrire dans une démarche de fidélisation et d'accompagnement sur le long terme. Vous êtes notamment reconnu(e) pour : - Votre sens du service et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos client(e)s ; - Votre aisance relationnelle et votre capacité à adapter votre discours à différents profils de clientèle ; - Votre tempérament commercial et votre goût pour l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs ; - Votre capacité à identifier les besoins d'un(e) client(e) et à proposer des solutions pertinentes et personnalisées ; - Votre rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des procédures internes et réglementaires ; - Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs sollicitations avec efficacité ; - Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ; - Votre intérêt pour les produits et services bancaires, financiers et assurantiels. Une formation supérieure en banque, finance, assurance, commerce ou gestion constitue un atout pour ce poste. Une expérience en relation clientèle ou en développement commercial pourra également être valorisée selon votre parcours. Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne engagée, professionnelle et orientée satisfaction client, capable de s'intégrer durablement au sein d'un environnement bancaire exigeant et stimulant. Votre sens des responsabilités, votre dynamisme et votre volonté de contribuer au développement de l'activité seront particulièrement appréciés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
SKILLS Banque et Assurance
Chez SKILLS, nous plaçons la proximité, l'écoute et la qualité de l'accompagnement au coeur de notre approche. Notre cabinet accompagne durablement les entreprises et les talents dans leurs projets de recrutement, avec une attention particulière portée à la compréhension des enjeux de chaque partie.
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