POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet Experts Digital Paris recherche pour son client un Gestionnaire de Paie (H/F). - Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs - Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés - Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et courriers administratifs - Gérer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, autorisations de travail, etc.) - Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires - Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets administratifs RH - Assurer le suivi des périodes d'essai et des autorisations de travail - Participer à la préparation et à la transmission des éléments variables de paie - Produire et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH - Garantir la fiabilité des données dans le SIRH - Participer à l'amélioration continue des processus RH - Veiller au respect de la législation sociale, des accords collectifs et des procédures internes - Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Administration - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire - Bonne maîtrise de l'administration du personnel - Connaissance de la réglementation sociale et du droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Aisance avec les outils SIRH - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ? Savoir-être - Sens de l'organisation et rigueur - Discrétion et respect de la confidentialité - Excellent relationnel - Sens du service - Esprit d'équipe - Réactivité et autonomie - Gestion des priorités et respect des échéances Vous souhaitez rejoindre un environnement exigeant et participer à la gestion administrative RH d'une structure reconnue ? Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois PROFIL :