POSTE : Responsable Exploitation Réseaux Assainissement H/F DESCRIPTION : En qualité de Responsable Exploitation Réseaux, vous êtes le garant de la qualité de service, de la performance opérationnelle et du respect de nos engagements contractuels relevant de votre activité les objectifs du poste sont les suivants : - Animer le pilotage quotidien des installations du périmètre et garantir leur maintien en fonctionnement optimal - Prévoir et donner les moyens techniques nécessaires à ses équipes pour mener à bien le ou les contrats d'exploitation sur les installations de son périmètre et respecter les engagements contractuels - Organiser et optimiser l'activité des équipes en lien et délégation avec le Directeur de la société : plan de charge, planification, astreinte - Produire les données nécessaires au logiciel d'hypervision, au pilotage stratégique et opérationnel des exploitants et aux reportings - Piloter l'activité et les indicateurs opérationnels y afférents. - Piloter et respecter les différents engagements contractuels en lien avec l'exploitation. - Contribuer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques et favoriser l'émergence, la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers d'efficacité, pistes d'innovation et bonnes pratiques - S'assurer de la bonne exécution des engagements contractuels en lien avec l'exploitation réseaux - Coordination des travaux SIBA avec l'exploitation réseaux Missions dédiées Management - Gérer les budgets et les dépenses en lien avec l'exploitation réseau : dépenses d'exploitation, le fonds de renouvellement, les investissements des domaines concédé et privés, et assurer un suivi rigoureux dans un souci d'efficacité. - Encadrer une équipe d'exploitants d'environ 20 personnes. - Participation au suivi et l'analyse des heures travaillés, de l'astreinte, en lien avec les responsables d'Equipes - Mettre en oeuvre des processus d'amélioration continue au sein de son service (type lean management) - Contribuer à l'évaluation des personnels relevant de son périmètre en lien avec les responsables d'Equipes et développer les compétences individuelles et collectives Participer à l'élaboration et au suivi des approvisionnements en lien avec les Responsables d'Equipe Suivi de la sous-traitance et de l'internalisation des activités Animer les retours d'expérience et les pistes d'améliorations de l'activité Assurer la coordination avec la hiérarchie et les autres pôles d'activité Assurer la remontée d'informations sur tout ce qui touche à l'exploitation et à la vie locale Relationnel Client - Assurer un lien continu avec le client collectivité, le reporting qui doit lui être fait, la coordination avec les travaux et animer les réunions d'exploitation - Interface entre les besoins du client collectivité, qu'ils soient contractuels ou non, et les besoins d'exploitation - Répondre aux demandes de la collectivité, des communes, des usagers, conformément aux engagements contractuels Prévention Santé Sécurité - S'assurer du respect des consignes de travail, des consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes - Vérifier l'effectivité des dispositifs de sécurité et de sûreté Performance environnementale et énergétique - Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites réseau exploités Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, qui oeuvre pour le respect de l'environnement et pour la croissance des territoires ? Ce que nous proposons : - 13ème mois et demi mois - Titres restaurant - Intéressement et participation - Plan d'épargne Veolia - Un accès à des avantages sociaux - Des parcours de carrière et formation permettant des évolutions En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Expertise métier : Vous maîtrisez les métiers de l'eau, de l'environnement, ainsi que le code des marchés publics et les règles de fonctionnement des collectivités locales. Compétences de gestion : Vous avez une réelle aisance avec la gestion budgétaire (achats, investissements) et le pilotage d'indicateurs de performance. Leadership : Capacité à fédérer, évaluer et accompagner une équipe terrain. Rigueur : Connaissance des responsabilités contractuelles et pénales, ainsi que des normes environnementales et de sécurité.