Genius Talent est un cabinet de conseil en recrutement créé par des ingénieurs passionnés d'intelligence artificielle et des chasseurs de tête expérimentés spécialisés dans la recherche de talent. Une méthode agile et performante pour vos recrutements et un accompagnement personnalisé pour les talents. Dans un contexte de transformation, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de la performance commerciale, la mise à disposition de tableaux de bord stratégiques, la gestion des incentives, et l'accompagnement d'un lancement produit d'envergure dans l'aire cardio-métabolique prévu d'ici 3 ans. --- Vos missions clés Construire, mettre à jour et optimiser les dashboards mensuels de performance, à destination des forces de vente, des managers régionaux et de la direction - Contribuer au suivi du ciblage, à l'analyse des résultats terrain et à l'allocation des ressources - Participer activement à la définition et au calcul des primes et incentives (trimestriel), en lien avec les RH - Proposer de nouvelles analyses orientées business et être force de proposition dans l'amélioration continue des outils SFE - Garantir la fiabilité des bases de données et panels marché (IQVIA, GERS) utilisés dans l'optimisation commerciale - Contribuer à la mise en place d'outils omnicanaux, en soutien à une stratégie de communication multicanale en cours de structuration - Présenter vos analyses de manière claire et synthétique en réunion (équipes commerciales, direction, etc.) - Participer activement à la transition vers de nouveaux outils CRM (Salesforce) et BI (Power BI) Diplômé(e) Bac+5 avec une formation scientifique (double cursus scientifique + école de commerce est un plus) - Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, au sein de l'industrie pharmaceutique - Une bonne connaissance de la médecine de ville est indispensable (généralistes, diabéto, cardio...), et idéalement dans le secteur cardio-métabolique - Maîtrise avancée d'Excel, et à l'aise avec Power BI - vous avez déjà participé à la création ou à l'optimisation de dashboards - Connaissance de Salesforce, IQVIA, GERS ou autres panels : un véritable atout - Expérience confirmée dans le calcul des primes : un critère essentiel