L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, une plateforme médico-sociale dédiée à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap située dans le Val-d'Oise (95), un(e) Chef / Cheffe de Service Éducatif pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible. Présentation de la plateforme : La plateforme accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) ou des troubles du neurodéveloppement (TND). Implantée au coeur d'un quartier prioritaire du Val-d'Oise, elle regroupe plusieurs dispositifs complémentaires permettant de proposer des accompagnements adaptés aux besoins et aux parcours des : - Un SESSAD de 46 places, proposant un accompagnement spécialisé et coordonné au plus près des lieux de vie des enfants et adolescents ; - Un IME de 40 places, assurant un accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique adapté ; - D'autres dispositifs favorisant notamment l'inclusion scolaire et sociale. La plateforme dispose d'une capacité globale de 116 places et s'appuie sur une équipe d'environ 90 ETP. Dans un environnement pluridisciplinaire et en constante évolution, les équipes oeuvrent au quotidien pour favoriser l'autonomie, l'inclusion et la qualité de vie des enfants et adolescents accompagnés, en lien étroit avec leurs familles et les partenaires du territoire. Le poste : Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management des équipes éducatives, en veillant à la qualité et à la cohérence des accompagnements proposés aux enfants et adolescents. Missions principales : Encadrement et management : - Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; - Organisation et coordination de l'activité des équipes ; - Gestion des plannings et suivi de l'organisation du service ; - Animation et pilotage des réunions d'équipe ; - Accompagnement des professionnels dans leurs pratiques et soutien à la dynamique d'équipe. Coordination des accompagnements : - Coordination de la mise en oeuvre des projets personnalisés ; - Suivi des parcours des enfants et adolescents accompagnés ; - Supervision des activités éducatives et thérapeutiques ; - Veille à la qualité, à la continuité et à la cohérence des accompagnements ; - Participation à la gestion des admissions et au suivi des situations ; - Travail en lien étroit avec les familles et les différents professionnels intervenant auprès des. Pilotage et développement : - Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement ; - Collaboration avec la Direction sur les projets et le développement des services ; - Participation à la mise en oeuvre des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité ; - Contribution au respect des réglementations et des procédures en vigueur ; - Participation à la gestion administrative et budgétaire du service. Partenariats et représentation : - Représentation de l'établissement auprès des enfants et adolescents, des familles et des partenaires ; - Développement et maintien des relations avec les acteurs du territoire ; - Participation aux différentes instances et réunions partenariales. Conditions du poste : - CDI à temps plein - Statut cadre - Poste à pourvoir dès que possible - Poste basé dans le Val-d'Oise (95) - Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et application des dispositifs Laforcade / Ségur (entre 38 et 47Keuros) Avantages : - Prime de partage de la valeur pouvant aller jusqu'à 700 euros, sous conditions ; - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur ; - Choix entre le paiement des heures supplémentaires majorées ou la récupération en repos ; - Prise en charge du titre de transport à 60 % ; - Forfait mobilité « verte » de 50 euros par mois pour les trajets à vélo ou trottinette ; - Congés supplémentaires liés notamment à l'ancienneté et à la situation familiale ; - uvres sociales proposées par le CSE ; - Service social gratuit mis à disposition des salariés ; - Possibilités d'évolution professionnelle et d'accès à des formations diplômantes ; - Accompagnement à la mobilité professionnelle. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvré...