Excelliance recherche pour un de ses clients, un GESTIONNAIRE RH ET PAIE EXPERIMENTÉ Gestion RH : - Accueillir les nouveaux arrivants : création badge et profil dans le logiciel de gestion de temps, préparations des documents d'accueil, et affiliations aux régimes de mutuelle et prévoyance. - Suivre le plan de développement des compétences, planifier et organiser les formations. - Assurer le suivi des contrats des intérimaires et transmettre les éléments aux agences d'intérim - Participer aux recrutements - Préparer et communiquer les indicateurs RH mensuels. Paie : - Mettre à jour les informations dans le logiciel de gestion des temps. - Contrôler et importer mensuellement les données du logiciel de gestion des temps dans le logiciel de paie. - Saisir des informations dans le logiciel de paie - Assurer le suivi des indemnités journalières et des pensions d'invalidité avec la Sécurité Sociale et la Caisse de Prévoyance. - Planifier les visites médicales - Contrôler les soldes de congés payés/RTT. Votre profil pour ce poste : Connaissances professionnelles spécifiques à l'emploi : - Connaissance d'un logiciel de paie et de gestion des temps. - Connaissance de la réglementation relative à la paie. - Connaissances en droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Une bonne connaissance d'Excel est essentielle. - Savoir utiliser les outils collaboratifs (planning partagé, mails). Vos qualités : - Sens de la communication écrite et orale- Autonomie- logique et organisé Relations de travail : - Rattaché au DRH. - Relations internes : Être en lien avec l'ensemble des salariés et échanger régulièrement des informations avec les responsables de services. - Relations externes : Collaborer avec le prestataire paie, échanger régulièrement des informations avec les organismes de formation, les agences de travail temporaire, les écoles, les services juridiques de l'UIMM et les organismes sociaux.