Un chargé de recrutement est responsable de la gestion du processus de recrutement au sein d'une entreprise. Il identifie les besoins en personnel, rédige et diffuse les offres d'emploi, sélectionne les candidats, organise les entretiens et coordonne les démarches administratives liées à l'embauche. Il joue également un rôle de conseiller auprès des managers pour déterminer les profils recherchés et s'assurer de la bonne intégration des nouvelles recrues. Issu d'une formation en Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Vous êtes organisés, rigoureux, vous savez gérer plusieurs tâches en même temps avec un sens des priorités et des urgences. Vous avez une excellente capacité en communication et d'écoute dans les échanges avec les clients, intérimaires et l'équipe et vous avez un goût prononcé du contact humain. Vous êtes autonome, actif et proactif. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciel de gestion de candidatures. La maîtrise de TEMPO et PIXID serait un vrai plus. Vous êtes une personne dynamique, passionnée par le recrutement, prête à relever de nouveaux défis, et avez l'envie d'intégrer une agence dotée d'un bel esprit d'équipe, n'hésitez pas! Nous serions ravis de recevoir votre candidature !