POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : LE POSTE Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 2 à 3 personnes et participerez à la fabrication des lames en bois composite, de leur production jusqu'à leur préparation pour expédition. Une attention particulière est portée à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous bénéficierez d'un parcours de formation progressif, permettant de découvrir les produits, les équipements et les méthodes de travail avant de gagner progressivement en autonomie. Dans un premier temps, vous serez principalement affecté(e) au contrôle et au conditionnement des lames sur palettes, afin de vous familiariser avec les produits et les standards de qualité. Vous serez ensuite progressivement formé(e) à la conduite des lignes d'extrusion, aux réglages des équipements, aux changements de séries et de couleurs ainsi qu'à la maintenance de premier niveau. VOS MISSIONS Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes : Conditionner les lames sur palettes dans le respect des standards qualité et des consignes de sécurité. Participer au broyage des rebuts et à la gestion des flux de production. Lancer les productions conformément au planning établi. Régler les équipements et réaliser les changements de séries et de couleurs. Contrôler la conformité des profilés et ajuster les paramètres de fabrication si nécessaire. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau. Identifier les anomalies et transmettre les informations utiles à l'équipe. Participer aux démarches d'amélioration continue. Assurer le passage des consignes entre les équipes afin de garantir la continuité de la production. Respecter les règles de sécurité, de qualité et les procédures internes. Selon avantages de l'entreprise PROFIL : LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type mécanique, électrotechnique, BEP, Bac Pro ou équivalent, ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur industriel. Une expérience sur un poste de conducteur(trice) ou régleur(se) de ligne serait appréciée. Au-delà du diplôme ou de l'expérience, notre client recherche avant tout une personne motivée, sérieuse et désireuse d'apprendre, souhaitant développer ses compétences et s'inscrire dans la durée. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Rigueur. Autonomie. Sens de l'organisation. Réactivité. Esprit d'équipe. Respect des consignes de sécurité et de qualité. Capacité à apprendre et à évoluer dans un environnement industriel. CACES La conduite de chariot élévateur et de gerbeur fait partie du poste. Les CACES constituent un plus mais ne sont pas obligatoires. Une autorisation interne de conduite pourra être délivrée par l'entreprise. ORGANISATION DU TRAVAIL Le poste est organisé en 2x12 heures les week-ends et jours fériés, avec un week-end sur deux travaillé. Les horaires sont les suivants : 5h00 - 17h00 17h00 - 5h00 Une période de formation est prévue en semaine, en horaires de journée et en 3x8, afin de permettre une montée en compétences progressive. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 12,92 EUR brut/heure à l'embauche. 13,47 EUR brut/heure après 3 mois d'ancienneté sur le poste. Majoration de nuit de 20 %. Majoration des week-ends et jours fériés de 50 %. Panier repas. Temps de pause rémunéré. Prime de salissure. Prime de transport. Mutuelle. Contrat de prévoyance. La rémunération moyenne est estimée à 1 956 EUR brut par mois pour un contrat de 24 heures par semaine, selon les éléments variables liés à l'organisation du travail. Sous réserve des conditions d'ancienneté, vous pourrez également bénéficier de plusieurs avantages : intéressement, chèques cadeaux et chèques vacances. DES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION Notre client accorde une réelle importance au développement des compétences et à l'évolution interne. Grâce à un parcours de formation et d'accompagnement, vous pourrez progressivement monter en compétences et gagner en autonomie. Selon votre implication, vos compétences et les opportunités au sein de l'entreprise, des perspectives d'évolution pourront s'ouvrir vers le métier de conducteur d'une ligne de granulation, puis à terme vers une fonction de chef d'équipe. L'objectif est de permettre aux collaborateurs