POSTE : Cto H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez vous investir dans une aventure entrepreneuriale ? Votre expertise technique vous permet de challenger un existant et d'oser aller plus loin pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous pensez tech mais vous êtes surtout guidé(e) par l'impact de votre travail sur les utilisateurs et le business ? Vous voulez mettre votre polyvalence au service d'une entreprise qui oeuvre pour améliorer la vie au travail ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez CTO H/F/X pour notre client Steeple ! Rattaché(e) au DG, votre mission principale consiste à mettre en oeuvre la stratégie technologique, vous assurer de la qualité des livrables et veiller à la performance des équipes. 1. Management & structuration de l'équipe tech - Fédérer, faire monter en compétence et aligner une équipe pluridisciplinaire. - Créer un environnement de confiance, d'exigence et de sens. - Recruter, évaluer et fidéliser les meilleurs profils. - Mettre en place une organisation simple, lisible et responsabilisante. 2. Orientation produit & impact - Challenger les idées : "Pourquoi cette feature ? Pour qui ? Et si on faisait plus simple ?". - Prioriser en fonction de l'usage, du ROI et du feedback utilisateur. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, design, marketing, support 3. Efficacité technique & delivery - Mettre en place les outils, frameworks, bonnes pratiques qui accélèrent la livraison. - Accepter de prendre des raccourcis intelligents quand c'est pertinent. - Favoriser une culture de la rapidité, du feedback et de l'itération. 4. Coordination transverse & communication - Assurer une bonne communication entre les équipes tech et le reste de l'entreprise. - Aligner la roadmap tech avec les enjeux business et les objectifs clients. - Porter une vision claire, accessible et inspirante de la tech en interne. 5. Indicateurs de performance (KPI) - Nombre d'utilisateurs réguliers. - Temps moyen de delivery (Time to Impact). Taux d'usage des fonctionnalités développé. Indicateurs qualité : incidents en production, temps de chargement, stabilité des déploiements. - Niveau de satisfaction des équipes tech. - Feedback des autres équipes sur la collaboration avec la tech. - CDI - Contrat Cadre - Rémunération fixe - Avantages : 12 RTT, Télétravail possible - Poste basé au Sud-Ouest de Rennes, à Saint-Jacques de la lande (à 1mn à pied du terminus du Métro Gaîté, ligne B). - Démarrage : right now ! Préqualification avec Sindy (Consultante Recrutement) et entretien avec François (Dirigeant d'HTMY) Entretien avec Edouard (Responsable RH de Steeple) Entretien avec Jean-Baptiste (Dirigeant de Steeple) PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience probante dans l'innovation, la transformation digitale ou le développement produit : vous savez structurer et déployer des initiatives innovantes à fort impact. - Vous êtes moteur(trice) dans l'impulsion de projets innovants et capable d'identifier les opportunités qui feront la différence pour l'entreprise et ses utilisateurs. - Curieux(se) et à l'écoute, vous comprenez rapidement les besoins métiers et savez traduire les enjeux en solutions pertinentes et pragmatiques. - Vous adoptez une démarche orientée résultats, priorisez les actions et mesurez l'impact de vos initiatives pour guider vos décisions. - Vous savez collaborer et fédérer des interlocuteurs variés, internes comme externes, afin de créer l'adhésion autour des projets. - Leader inspirant.e, vous accompagnez et valorisez vos collaborateurs. Vous vous inscrivez dans un travail collaboratif.