POSTE : Chef de Mission Audit H/F DESCRIPTION : Encadrer sans jamais avoir la main sur l'organisation du pôle, ou piloter des dossiers sans marge de manoeuvre : deux limites fréquentes pour un chef de mission audit. Ici, le pôle compte 30 personnes, suffisamment structuré pour offrir de vrais dossiers, sans effacer le rôle de chacun. Le cabinet est membre d'un réseau international d'audit et d'expertise comptable, classé parmi les dix premiers réseaux mondiaux et présent dans plus de 130 pays. La structure parisienne compte 160 collaborateurs, dont un pôle audit de 30 personnes, et accompagne un portefeuille diversifié de PME et de grands comptes, souvent avec une dimension internationale. Positionnement : - Membre d'un réseau international, classé parmi les dix premiers mondiaux, présent dans plus de 130 pays - 160 collaborateurs, dont un pôle audit de 30 personnes - Portefeuille diversifié, tant par la taille des clients que par les secteurs d'activité - Associés majoritairement issus de promotions internes, gage de trajectoires réelles - Turnover faible, avec des collaborateurs qui reviennent après une expérience externe En synthèse, un cabinet mid-tier adossé à un réseau international, où l'encadrement d'équipe s'appuie sur une structure solide sans tomber dans la lourdeur hiérarchique. Ce qui fait la différence : - Pôle audit de 30 personnes, assez structuré pour des dossiers significatifs, assez humain pour un vrai rôle de chacun - Portefeuille diversifié, avec la possibilité d'intervenir sur des missions exceptionnelles : CAA, CAT, due diligence, entre autres - Stagiaires DEC bienvenus : le cabinet accompagne la poursuite du parcours d'expertise comptable - Culture d'entraide, sans management par la pression - Turnover faible et retours d'anciens collaborateurs qui reviennent après une expérience externe Le poste : Production & supervision - Supervision des missions d'audit sur un portefeuille diversifié de PME et grands comptes, dont une partie à dimension internationale - Pilotage des dossiers à enjeux, de la planification à la restitution - Validation des travaux réalisés par les collaborateurs Conseil & relation client - Interlocuteur privilégié des clients sur les problématiques d'audit et de gouvernance - Restitution des conclusions d'audit auprès des directions financières - Coordination avec les équipes à l'international sur les dossiers groupe Management - Encadrement d'une équipe d'auditeurs sur les missions - Suivi de la montée en compétences des collaborateurs - Organisation de la charge de travail sur les périodes de forte activité Développement - Participation à des missions exceptionnelles selon les besoins des clients : commissariat aux apports (CAA), commissariat à la transformation (CAT), due diligence, etc. - Contribution au développement du portefeuille clients - Implication dans la vie du pôle audit Profil recherché : - Formation supérieure en audit/finance (Bac +5, DSCG, diplôme d'expertise comptable en cours ou obtenu) - 5 à 7 ans d'expérience en audit financier, en cabinet - Expérience confirmée en encadrement d'équipe - Stagiaires DEC les bienvenus - Maîtrise des normes d'audit françaises, à l'aise avec les référentiels internationaux (IFRS) - Anglais professionnel - Rigueur, autonomie et aisance relationnelle Ce que vous allez trouver : - Un pôle audit de 30 personnes, structuré sans être rigide - Un portefeuille diversifié, avec un accès à des missions exceptionnelles (CAA, CAT, due diligence) - Un accompagnement dédié pour les stagiaires DEC - Un management non basé sur la pression, avec un accompagnement réel en montée en compétences - Des perspectives d'évolution concrètes - Un environnement apprécié par les collaborateurs actuels et anciens Localisation : Paris 8e Rémunération : - 55 000 € à 70 000 € brut annuel selon expérience - 2 jours de télétravail par semaine - CSE - Restaurant d'entreprise - Prime d'intéressement Pourquoi ce poste ? parce que vous allez : - Encadrer une équipe dans un pôle audit structuré, sans lourdeur hiérarchique - Piloter des dossiers diversifiés, avec un accès à des missions exceptionnelles - Poursuivre votre parcours DEC si vous êtes stagiaire, avec le soutien du cabinet - Évoluer dans un cabinet où le turnover reste faible et les départs l'exception Au final : un poste pour un chef de mission audit qui veut encadrer, diversifier ses dossiers et, le cas échéant, poursuivre son parcours DEC. Échangeons si ce profil vous correspond. PROFIL :