DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) (H/F) 60 - Compiègne
Offre n° 6863694
DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) (H/F)
60 - Compiègne - Localiser avec Mappy
Publié le 14 septembre 2026
Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel - Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance
- Type de contrat
-
Franchise
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Bras Droit des Dirigeants
Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous nous adressons à des directeurs/ directrices en Ressources Humaines qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d'autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre réseau, c'est : - Exercer votre activité de manière indépendante tout en bénéficiant d'un collect
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(déjà vu)Responsable Ressources humaines et Paie F/H
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Descriptif du poste:\n\nVos missions\nPiloter et déployer la politique RH\n* \nContribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH en lien avec les orientations stratégiques de...
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(déjà vu)Responsable Ressources Humaines H/F
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POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Votre rôle : Vous êtes un.e véritable business partner, à la fois stratégique et opérationnel.le. En tant que RRH, vous êtes le.la...
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