Et si vous mettiez vos compétences de management au service d'un habitat plus inclusif ? Depuis 2020, HAPI'Coop développe un modèle d'Habitat Accompagné, Partagé et Inclusif qui permet à des personnes vulnérables de choisir où et avec qui elles vivent, tout en bénéficiant d'un accompagnement adapté. Notre gouvernance coopérative associe habitants, proches, partenaires et salariés. En 2026, HAPI'Coop accélère son changement d'échelle - 12 habitats ouverts, 30 à horizon 2029 - et se dote d'un poste de Directeur / Directrice d'Activités. Votre rôle Rattaché à la Directrice exécutive, vous pilotez les activités opérationnelles d'HAPI'Coop et accompagnez une équipe de 16 personnes, en forte évolution. Vous êtes le garant ou la garante de la qualité, de la structuration RH et de la montée en compétence de l'organisation. Vos responsabilités - Piloter l'activité : encadrer les responsables territoriales, garantir la qualité et la continuité des habitats, arbitrer les situations complexes, expérimenter de nouvelles offres. - Structurer les RH et le management : processus RH, recrutement, formation, QVCT, accompagnement des managers. - Piloter la qualité : indicateurs, procédures, retours d'expérience et plans d'amélioration continue. - Porter le projet d'inclusion : encadrer la Responsable Inclusion et Participation, veiller au pouvoir d'agir des habitants, développer et piloter la dynamique partenariale, suivre la mesure d'impact. Un poste clé de direction Vous participez aux instances de direction et aux réflexions stratégiques de la coopérative. Nous vous proposons - CDI cadre, forfait 205 jours (23 RTT) - 40 000 à 50 000 € brut/an. - Un périmètre large, avec une réelle capacité d'action dans une coopérative engagée et en pleine évolution. - Titres-restaurant pris en charge à 60 %, télétravail partiel. Prise de poste à définir selon disponibilité. Ensemble, construisons des lieux de vie solidaires et inclusifs. Profil recherché Votre profil - Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en management, travail social, médico-social, ou ESS. - Expérience confirmée en management d'équipes et pilotage d'activités, idéalement dans le médico-social, social, handicap, logement accompagné ou ESS. - Expérience en structuration d'organisation ou conduite du changement. - Sens de la décision, exigence et bienveillance, forte adhésion aux valeurs de solidarité, d'inclusion et de coopération.