POSTE : Comptable Secteur Immobilier H/F DESCRIPTION : Au sein d'un environnement de travail en open-space, collaboratif et structuré, vous intervenez sur la comptabilité des opérations immobilières, en lien étroit avec les différents interlocuteurs internes. Vous assurez les missions suivantes : * Tenue de la comptabilité des programmes immobiliers : contrôle et saisie des situations de travaux, suivi des retenues de garantie, gestion des cautions, apurement des comptes et vérification des Décomptes Généraux Définitifs. * Suivi et analyse du prix de revient des opérations, de l'estimation initiale jusqu'aux calculs définitifs. * Travail en binôme avec les comptables en charge des investissements VEFA et de la Coopérative d'Habitations. * Application et sécurisation de la fiscalité des opérations immobilières d'abord pour le neuf puis pour l'ancien : TVA, taux applicables, * Participation à l'élaboration, au contrôle et à la justification des déclarations de TVA mensuelles. * Contribution aux clôtures comptables et aux bilans : comptabilité générale ou, a minima, cycle fournisseurs (volume important) * Contrôle des interfaces comptables via un ERP et participation aux travaux d'arrêté et aux annexes réglementaires. PROFIL : Ce poste est pour vous si vous avez une * Formation Bac +2 minimum en comptabilité ou finance. * Expérience confirmée sur un ERP * Expérience indispensable dans un environnement lié à la promotion immobilière, au logement social, aux bailleurs sociaux ou au BTP. * Participation effective aux clôtures comptables et aux bilans, en comptabilité générale ou, a minima, sur le cycle fournisseurs à fort volume * Expérience sur les déclarations et le traitement de la TVA. * Aisance dans un environnement de travail en open-space et dans le travail en équipe. * Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche). L'entreprise propose une rémunération comprise entre 33 et 37 K€ brut annuel sur 13 mois, sur une base de 37h30, 15 jours de RTT par an, des titres restaurant à 10 €, un accord d'intéressement ainsi qu'un environnement de travail stable, favorisant la montée en compétences et l'engagement dans un projet socialement utile. Pour postuler, il suffit d'adresser un CV à jour. Le processus de recrutement comprend un échange téléphonique, un entretien avec le cabinet, un contrôle de références, puis deux entretiens avec l'entreprise, avec une durée de process maximum 4 semaines.