POSTE : Coordinateur d'Agence - Service à la Personne H/F DESCRIPTION : Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) d'Agence pour contribuer au bon fonctionnement de nos services et participer à une mission qui a du sens. Si vous aimez les journées rythmées, le contact humain, la gestion des priorités et les environnements où aucune journée ne ressemble à la précédente, alors vous êtes au bon endroit. Votre mission : être au coeur de l'action Aux côtés de la Responsable d'Agence, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos bénéficiaires et le soutien de nos équipes terrain. Véritable chef d'orchestre de l'activité, vous veillez chaque jour à ce que les interventions se déroulent dans les meilleures conditions. Pour cela, vous serez amené(e) à : Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, familles, salariés, partenaires, candidats et prospects Recruter les assistants de vie qui accompagneront nos bénéficiaires au quotidien Organiser et coordonner les interventions grâce à une gestion efficace des plannings Assurer le suivi administratif des dossiers salariés et bénéficiaires Accompagner les équipes et contribuer à maintenir une qualité de service irréprochable Ce qui fera votre réussite Nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer organisation, réactivité et sens du service. Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique où il faut savoir gérer plusieurs sujets simultanément, tout en gardant le sourire et le sens des priorités. Vous disposez idéalement : - D'une expérience en coordination, gestion de planning, administration ou service social - D'une expérience dans les services à la personne, le médico-social, dans la RH ou d'une réelle envie de découvrir ce secteur porteur de sens - Issue d'un Bac général - D'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - D'un fort sens de l'organisation et de l'adaptation - D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques - D'un goût prononcé pour le travail en équipe Les profils RH sont les bienvenus ! Vous êtes issu(e) du recrutement, des ressources humaines, de l'administration du personnel ou de la gestion des talents ? Ce poste peut être une formidable opportunité pour valoriser vos compétences autrement. Votre capacité à recruter, évaluer des candidats, gérer des plannings, accompagner des collaborateurs, coordonner plusieurs interlocuteurs et résoudre des problématiques du quotidien constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Ce que nous vous proposons CDI - 39h par semaine 1 jour de récupération par mois Rémunération brute fixe mensuelle à partir de 2200 euros pour profil junior,2300 pour profil expérimenté (plus de 2 ans d'expérience sur ce même poste) Part variable pouvant représenter jusqu'à 1,5 mois de salaire annuel + booster Tickets restaurant Possibilité de télétravail selon l'organisation (jusqu'à 2 jours par mois après 6 mois d'ancienneté) Un environnement bienveillant, formateur et évolutif Prime d'ancienneté à compter de deux ans d'ancienneté Nos valeurs, notre force Bienveillance Parce que prendre soin des autres commence aussi par prendre soin de ses équipes. Responsabilité Parce que nos bénéficiaires comptent sur nous chaque jour. Esprit d'équipe Parce que les plus belles réussites sont toujours collectives. Un poste qui a du sens, une équipe qui vous ressemble Chez Age et Perspectives, chaque recrutement compte, chaque intervention compte et chaque collaborateur contribue à améliorer le quotidien de personnes qui ont besoin de nous. Vous recherchez un métier utile, polyvalent et humain, dans une entreprise où vous pourrez apprendre, évoluer et avoir un impact concret ? Alors n'attendez plus, envoyez nous votre candidature et écrivons ensemble la suite de l'aventure. Age et Perspectives s'engage en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, notamment celles des personnes en situation de handicap. PROFIL :