Créée en 2005, I-TRACING est aujourd'hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 700 collaborateurs et ses 115M€ de CA en 2023. I-Tracing, c'est : * Un modèle intégré de bout en bout * Un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l'audit, le conseil technique et l'ingénierie jusqu'au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l'ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité * Des clients grands comptes en France et à l'international * Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l'ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, .). Pour plus d'informations : https:www.i-tracing.com/fr/ Avantages : * Tickets restaurants * RTT * Mutuelle * Intéressement * PEE * 50% Transports   Le CyberSOC d'I-TRACING c'est aujourd'hui plus de 70 clients grands comptes et grandes entreprises pour la plupart en 24/7, en collaboration avec nos filiales de Montréal et Kuala Lumpur dans le cadre de notre follow-the-sun. Notre philosophie : des environnements décloisonnés pour une meilleure montée en compétences, des outils et technologies variées, et du partage de connaissance interne pour s'entraider. Nous sommes également accompagnés de notre équipe d'outilleurs sécurité et de nos ingénieurs SIEM pour une amélioration continue et sur-mesure.   Nous recherchons pour notre équipe un Chef de Projet opérationnel, dont les missions pour notre client du CAC40 seront :   * Vérification de la conformité de fin de build pour les nouvelles entités * Assurer la conformité de l'intégration des nouveaux analystes dans les équipes * Suivi de projets de l'amélioration continue du SOC (affectation des tâches, réalisation, délais, résolution de blocages) * Formalisation des process incomplets ou non documentés, * Adresser et suivre les demandes techniques aux équipes de support : développement de nouvelles règles de détection SIEM et EDR, nouveaux parseurs, développement d'automates et de playbooks dans le SOAR, équipe hébergement de nos infrastructures, intégration des programmes de l'équipe intelligence artificielle, gestion des relations avec les fournisseurs (éditeurs de sécurité). * Préparation, animation et exploitation des réunions hebdomadaires opérationnelles avec les clients, en autonomie. La connaissance du métier du SOC est donc nécessaire. * Préparation et exploitation des comités de pilotage avec accompagnement du Lead analyst et du Service Manager. * Responsabilité de la tenue dans le temps des nombreux référentiels de travail de l'équipe et nos clients.   Evolution du poste dans le temps : Ce poste s'inscrit dans la durée, l'objectif étant de devenir un membre cadre de l'organisation d'I-TRACING sur le long terme. Evolutions possibles: lead adjoint, lead analyst, manager SOC   Comment savoir si tu peux nous rejoindre ? Si tu es : ·     Bac + 5 en informatique, avec une première expérience dans une équipe d'exploitation systèmes et réseaux   Et si tu as déjà : ·       Une culture de sécurité informatique générale, un passage par les métiers techniques, type SOC, sera un plus très appréciable, ·       Un niveau de français soutenu sur le plan de la communication orale et écrite, ·       Un niveau d'anglais bon à l'oral et à l'écrit, car l'usage sera quotidien, ·       Une aisance relationnelle et fonctionnelle,   Alors rejoins les équipes SOC pour continuer de grandir avec nous !   Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.   Pourquoi nous rejoindre ? Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! Choisir I-TRACING, c'est rejoindre une société : ·       Qui fait du bien-être et de l'équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work ·       Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d'une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne). ·       Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et