POSTE : Chef de Projet Conduite du Changement SAP H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction d'un programme de transformation numérique conduit par un grand groupe industriel du secteur aéronautique, vous pilotez la conduite du changement d'une migration ERP vers SAP S/4HANA destinée à remplacer un parc d'outils hétérogènes par un écosystème unifié. Vos missions : - Concevoir le plan global de conduite du changement du programme et le décliner sur les sites industriels pilotes : analyse d'impacts, cartographie des populations concernées, jalons d'adoption. - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de formation : ingénierie pédagogique, production des contenus, dispositif de formation des formateurs et animation du réseau d'utilisateurs clés. - Construire le cadre de déploiement réutilisable pour les vagues suivantes (préparation au go-live, bascule, accompagnement post-mise en service). - Assurer l'accompagnement et le support des utilisateurs après la mise en service, suivre les indicateurs d'adoption et déclencher les actions correctives. - Faire l'interface entre la direction de programme et les équipes opérationnelles des sites, dans un contexte multi-pays et pluridisciplinaire. - Piloter les activités en articulant cycle classique à jalons et pratiques Agile à l'échelle. Le programme comporte également un axe d'exploitation des données et d'intelligence artificielle appliquée à l'anticipation des risques de déploiement. PROFIL : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience et avez conduit en autonomie la conduite du changement d'un programme de transformation d'envergure, sur un périmètre multi-sites ou multi-pays : plan d'adoption, réseau de relais, mesure d'adoption, accompagnement après mise en service. Vous avez pratiqué des projets de transformation SI/ERP en environnement industriel grand compte. Une expérience SAP est attendue ; toutes les versions et modules sont considérés (S/4HANA, ECC, R/3), la montée en compétence sur S/4HANA se faisant pendant le programme. Un déploiement comparable d'un autre ERP majeur peut être étudié pour un profil de conduite du changement très solide. Vous avez conçu un dispositif de formation à grande échelle (ingénierie pédagogique, digital learning, formation de formateurs ou animation d'utilisateurs clés), y compris avec d'autres outils que ceux du programme. Vous êtes à l'aise en gestion de projet à jalons et avez une exposition aux pratiques Agile. Poste exposé : autonomie, négociation et gestion des situations de tension sont déterminantes. Anglais courant nécessaire dans un contexte international.