Offre n° 6873915
Assistant Formation H/F
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 15 septembre 2026
POSTE : Assistant Formation H/F DESCRIPTION : L'agence Domino Rh Dijon recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de la formation professionnelle, un(e) Assistant(e) Formation H/F. Vos missions Vous serez notamment chargé(e) de : Valider les demandes de CPF sur la plateforme EDOF ; Confirmer les inscriptions auprès des centres de formation ; Réaliser les démarches administratives liées aux formations financées avec le CPF ; Assurer le suivi des dossiers dans les délais impartis : inscription, confirmation et validation ; Utiliser quotidiennement les outils informatiques et différents logiciels professionnels ; Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants ; Renseigner, accompagner et orienter les interlocuteurs ; Assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers. IFM+ ICP PROFIL : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, dynamique et à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes également à l'aise au téléphone, disposez d'un bon relationnel et savez gérer plusieurs tâches simultanément. Vous disposez d 'expérience réussie sur des postes d 'assistant (e) ADV ou formation . Horaires Horaires de journée.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BT...
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