POSTE : Responsable de Magasin 91 H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable de Magasin, vous prenez la responsabilité complète du point de vente, tant sur les volets opérationnels que managériaux et commerciaux. Missions - Pilotage de la performance : - Suivre et analyser les KPI's (CA, panier moyen, fréquentation) - Déployer des plans d'actions pour atteindre et dépasser les objectifs - Garantir la rentabilité du magasin - Management d'équipe : - Encadrer une équipe de 12 à 20 collaborateurs, dont 2 à 3 adjoints - Animer, motiver et faire monter en compétences vos équipes - Organiser les plannings et assurer une présence terrain forte - Gestion opérationnelle : - Superviser les flux de marchandises (2 à 3 livraisons hebdomadaires) - Assurer la gestion des stocks et des inventaires - Garantir la bonne tenue du magasin et l'expérience client - Organisation & exploitation : - Gérer les contraintes opérationnelles (flux poussés, anticipation courte) - Participer activement à la vie du magasin (présence dès 6h/7h possible) - Adapter l'organisation aux amplitudes horaires (9h - 20h, ouverture dominicale) Modalités du contrat - CDI - Statut cadre (forfait jours) - RTT - Localisation : Essonne (91) - Rémunération : -40K€ brut annuel fixe sur 12 mois + Bonus (Package atteignable 42/46K€ brut annuel) - Carte Restaurant / CSE - Organisation : - Rotation possible sur les samedis - Formation / intégration de 4 semaines dans un autre magasin (frais pris en charge) PROFIL : Ce que nous recherchons - Expérience confirmée (5/6 ans) en management dans le retail - Capacité à piloter un centre de profit (CA, KPI's, performance commerciale) - Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe - Forte orientation terrain et opérationnelle - Bonne maîtrise des enjeux logistiques (stocks, inventaires, flux) - Organisation, rigueur et sens des priorités Tu es un manager de proximité, orienté résultats, avec une vraie culture retail et l'envie de t'inscrire dans un projet durable. Processus de recrutement - Entretien avec Laurent De Brito (Achil) : préqualification téléphonique (20 minutes) + entretien visio (1h). - Entretien avec la Direction Régionale et les RH en présentiel - Validation finale