L'association UDSM (Union pour la Défense de la Santé Mentale) recherche, pour rejoindre l'équipe de sa maison de santé Emile Henri Cateland, située à Saint-Maur-des-Fossés (94): - Un infirmier de nuit (H/F) - CDI à temps plein ou temps partiel - Poste à pourvoir dès que possible - Horaires de travail de nuit : 21h10 - 7h10. Cependant, soucieux de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous offrons à nos infirmiers la possibilité d'adapter leur emploi du temps (travail le week-end ou non, jours de repos en semaine, travail en doublon avec un autre infirmier,etc.), tant que le nombre d'heures mensuel est respecté et que cela reste compatible avec les besoins du service. - Rémunération : Conformément à la convention CCN51, avec reprise de l'ancienneté + prime d'internat et prime décentralisée. Vos missions au sein de notre établissement : En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une équipe pluri-professionnelle et interviendrez de manière autonome tout en collaborant avec les différents professionnels acteurs de la prise en charge du patient. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Prise en charge des patients - Accompagnement thérapeutique : Accompagner le patient dans la gestion de son traitement, assurer la surveillance de l'observance thérapeutique et signaler tout effet thérapeutique ou secondaire. - Éducation thérapeutique : Participer à l'éducation thérapeutique pour favoriser l'autonomie des patients et les accompagner dans le maintien et le développement de leurs habiletés sociales. - Conduite d'entretiens d'évaluation et de suivi : Réaliser des entretiens infirmiers réguliers pour évaluer l'état de santé du patient, suivre l'évolution de sa situation, et ajuster les soins en fonction de ses besoins. Ces entretiens permettent de maintenir un suivi personnalisé et de garantir que les objectifs de soins sont constamment réévalués et adaptés. 2. Sécurité et Prévention - Surveillance : Assurer des rondes régulières pour veiller à la sécurité et au bien-être des patients. - Réactivité : Intervenir rapidement en cas d'imprévu en suivant les protocoles de soins et de sécurité en place. - Prévention des risques : Anticiper les situations d'urgence et agir proactivement pour prévenir les risques de violence ou d'incidents, tout en maintenant un environnement sécurisé et apaisant au sein de la structure. 3. Collaboration interdisciplinaire - Travail en équipe : Participer aux réunions cliniques. 4. Démarche qualité et amélioration continue - Participation à la démarche qualité : Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation, et à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'établissement. - Suivi des événements indésirables : Déclarer les événements indésirables en utilisant les procédures en vigueur. - Conformité et formation : Appliquer les procédures et protocoles de l'établissement, participer aux formations obligatoires, et proposer des améliorations pour la qualité des soins. Avantages : - 6 semaines de congés annuels par an + 10 jours de congés supplémentaires par an - Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant maladePolitique de formation professionnelle attractive ; - Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ; - Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ; Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ; - Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... Adressez CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante : Compétences Techniques : - Gestion des situations d'urgence : Capacité à identifier rapidement les situations d'urgence ou de crise et à y répondre de manière appropriée. - Participation à l'évolution institutionnelle : Contribuer activement aux processus de changement et d'évolution au sein de l'établissement. - Analyse et continuité des soins : Aptitude à analyser et synthétiser les informations pertinentes pour assurer une prise en charge optimale du patient et la continuité des soins. - Conception et conduite de projets de soins : Élaborer et piloter des projets de soins en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Conduite d'entretiens d'aide : Savoir mener des entretiens d'accompagnement pour soutenir les patients dans leur parcours de soins. Compétences Relationnelles et Comportementales : - Réflexion sur les pratiques : Capacité à se remettre en question et à évaluer de manière critique ses pratiques professionnelles. - Autonomie et initiative : Aptitude à travailler de man