Descriptif du poste:\n\nLe poste\nRattaché à la Direction des Ressources internes et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité du système d'information et managez deux collaborateurs.\n* Vous pilotez l'activité du service, définissez les priorités et veillez à apporter une réponse adaptée aux besoins des différents métiers. Vous accompagnez votre équipe au quotidien, avec une attention particulière portée à la répartition des responsabilités, à la délégation et à la montée en autonomie.\n* La maîtrise de l'environnement technique constitue une dimension importante du poste. Vous garantissez la disponibilité et la sécurité des infrastructures, systèmes et réseaux et supervisez les sujets liés à la cybersécurité, aux sauvegardes, aux accès et à la continuité d'activité.\n* Une partie du système d'information étant confiée à des partenaires externes, vous assurez leur pilotage, challengez les solutions proposées et veillez à la qualité des prestations comme au respect des engagements.\n* Vous accompagnez parallèlement les évolutions des applications métiers et les projets numériques, en lien avec les utilisateurs et les différents services. Les nouveaux usages, notamment ceux liés à l'intelligence artificielle, feront également partie des sujets à appréhender et à encadrer dans les années à venir.\n* Vous assurez enfin le pilotage du budget informatique, de l'ordre d'environ 1,2 M€, et apportez à la Direction votre expertise pour éclairer les choix, sécuriser les investissements et anticiper les évolutions du système d'information.\n\nProfil recherché:\n\nLe profil recherché\n* Vous avez développé une solide expertise des environnements systèmes, réseaux et infrastructures, avec une bonne maîtrise des enjeux de cybersécurité et de continuité d'activité.\n* Votre parcours vous a progressivement conduit vers des responsabilités plus larges : pilotage d'un système d'information, management, conduite de projets et gestion de partenaires techniques.\nCette double dimension est essentielle pour réussir dans le poste.\n* Vous devez être suffisamment à l'aise techniquement pour comprendre les problématiques rencontrées, challenger une préconisation et apprécier la pertinence d'une solution, tout en sachant prendre de la hauteur pour organiser, arbitrer et décider.\n* Votre approche du management sera également déterminante. L'équipe a besoin d'un responsable capable de donner un cap et des priorités, mais aussi d'accompagner, de responsabiliser et de déléguer.\n* Enfin, la fonction implique des échanges réguliers avec des interlocuteurs aux attentes très différentes. Écoute, pédagogie et capacité à expliquer simplement des sujets techniques seront indispensables, tout comme la capacité à défendre un choix lorsque la situation l'exige.\n* Votre secteur d'origine n'est pas un critère déterminant. Nous regarderons avant tout la nature du périmètre que vous avez piloté, votre niveau de maîtrise technique et votre capacité à conjuguer management et vision d'ensemble.