POSTE : Directeur Adjoint de Plateforme H/F DESCRIPTION : Poste Rattaché à la Directrice de la plateforme, vous assurez le pilotage opérationnel du SAMSAH et constituez un appui direct à la Directrice. Vous contribuez également à plusieurs sujets transversaux à l'échelle de la plateforme. À ce titre, vous : Pilotez le fonctionnement et l'activité du SAMSAH, dans le respect de son projet de service et des orientations associatives, Accompagnez l'évolution du SAMSAH, notamment autour de l'accompagnement à domicile, de l'autonomie et du parcours des personnes, Garantissez la qualité et la continuité des accompagnements, le respect des droits des personnes et la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, Encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire, accompagnez le développement des compétences et veillez à la qualité des conditions de travail, Développez les relations avec les familles, les partenaires et les acteurs du territoire et contribuez à la fluidité des parcours, Supervisez les services généraux et les fonctions techniques de la plateforme, notamment les équipes logistiques, l'entretien des locaux, l'hygiène et la sécurité alimentaire, Assurez le suivi des budgets, des indicateurs d'activité et des principaux sujets administratifs relevant de votre périmètre, Apportez votre contribution aux projets transversaux de la plateforme, notamment en matière de qualité, de projets d'établissement, de maintenance et d'évolution des bâtiments. PROFIL : De formation supérieure de niveau 7 (CAFDES, Master 2 en management des établissements et services médico-sociaux), vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur médico-social. Les profils de Chefs de service expérimentés souhaitant évoluer vers une fonction de direction adjointe sont également étudiés. Une expérience en établissement médicalisé (EAM, MAS, FAM) et une bonne compréhension des enjeux liés au soin et à l'accompagnement constituent de réels atouts. Professionnel reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités, vous savez conjuguer proximité opérationnelle et prise de hauteur. Engagé, vous appréciez le travail en collaboration étroite avec une direction et savez être force de proposition. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation vous permettent d'accompagner les évolutions d'un service et de contribuer à des projets transversaux. Poste à pourvoir en CDI / temps plein. Statut Cadre. La rémunération annuelle brute (inclus Ségur et astreintes 1 semaine toutes les 4 semaines) pour un candidat (h/f) titulaire d'un niveau de niveau 7, selon la CCN66 et l'expérience, se situe à 56,8 K€ (6 ans d'expérience) et à 59,2 K€ (12 ans d'expérience). 30 CP + congés d'ancienneté / 23 RTT (moins 1 journée de solidarité). Mutuelle et compte épargne temps. Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 197-RC-CF-26