POSTE : Chargé de Mission Juridiques et Relations Sociales H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé de mission juridiques et relations sociales vous exercez votre activité sous la responsabilité de la DRH du Siège. Missions principales Vous participez à l'évolution du contrat social de l'Afpa et à la qualité du dialogue et du climat social, à travers les missions principales suivantes : Analyser et appliquer le dispositif légal et conventionnel collectif pour contribuer à faire vivre le dialogue social Contribuer à la réalisation et à la mise en oeuvre des accords, rapports et actes juridiques associés Suivre et prendre en compte les évolutions juridiques et réglementaires en droit du travail dans la réglementation et les pratiques internes de l'Afpa Contribuer de manière transverse aux projets RH (au niveau national ou régional) ayant une dimension Relations sociales A ce titre, vous êtes en charge de : Analyser et appliquer le dispositif légal et conventionnel collectif pour contribuer à faire vivre le dialogue social. Préparer et participer aux réunions avec les différentes instances (représentants du personnel et organisations syndicales) Garantir la production/mise à disposition des éléments et données à fournir aux IRP/OS conformément au calendrier social Participer à l'élaboration des projets d'accord, à leur négociation (suivi des revendications et prises en compte des différentes positions) et à leur publication Participer à l'application des accords droit syndical et IRP notamment gestion des droits syndicaux nationaux, calculs des subventions aux CSEE et au CSEC, campagnes de dons de jours, gestion et alimentation de la BDES Participer au suivi des expertises du CSEC/CSEE aux côtés du DRS/DRRH Assurer l'interface sociale en remontant les éventuels points de blocage ou de revendications, en qualité d'interlocuteur de proximité Participer et sécuriser la mise en oeuvre des élections Participer au traitement des situations pré contentieuses et contentieuses collectives : - Contribuer à la réalisation et à la mise en oeuvre des accords, rapports et actes juridiques associés - Suivre les évolutions juridiques (veille, études et recherches juridiques, benchmark d'accords) et mesurer l'impact sur les dispositions internes de l'Afpa - Assurer un rôle de conseil auprès des équipes et du management dans le domaine juridique et de la procédure, en apportant une vision opérationnelle et pragmatique Garantir l'application des textes et accords sur l'ensemble des aspects collectifs - Identifier les risques encourus et se montrer aide à la décision auprès du métier dans la gestion de ces risques - Participer et/ou animer des actions de formation et d'information - Contribuer de manière transverse aux projets RH (au niveau national ou régional) ayant une dimension Relations sociales Participer à des groupes de travail, des réseaux d'échanges et de développement des pratiques - Agir dans le cadre de la démarche qualité et d'amélioration continue - Contribuer à la réalisation des actes de gestion administrative liés au bon fonctionnement de l'entité (suivi des contrats, passation des commandes) Participer au traitement des situations pré contentieuses et contentieuses individuelles : - Préparation de dossiers en vue de la Commission paritaire nationale disciplinaire - Gestion administrative de mises en demeure ou sanction - Accompagnement dans le cadre de la préparation et du suivi d'une procédure judiciaire Les + à l'AFPA : Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail Accord télétravail Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé Fermeture 1 semaine pour les fêtes de fin d'année Avantages du Comité Social Economique L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois. PROFIL : De formation Bac +5, vous avez au moins 4-5 ans d'expérience sur des missions similaires. Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles Connaissance des fondamentaux des relations individuelles et collectives Connaissance du cadre légal des relations individuelles et collectives Maîtrise du cadre réglementaire interne Connaissance des différents processus/actes RH relatifs au droit collectif de travail Connaissances de l'AFPA, ses missions, organisations, modes de fonctionnement Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle Bonne utilisation des technologies de l'information, les outils informatiques et/ou bureautiques Rigueur et méthode Respect de la confidentialité Capacité d'écoute active Qualités rédactionnelles Réactivité et disponibilité Capacité à travailler en équipe et en réseau (local, régional, national) Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et contextes, à prendre en compte les enjeux Aisance relationnelle Avoir une posture de service et d'accompagnement avec les différents ...