Les candidats retenus, auront pour mission d'accompagner les employeurs dans la compréhension et le respect de leurs droits et obligations, en leur apportant une information claire, un conseil adapté et un suivi personnalisé. Assurer la gestion complète et fiable de leurs dossiers administratifs et comptables, de la mise à jour des données jusqu'aux actions de recouvrement amiable, afin de garantir la conformité réglementaire, la sécurisation des recettes et la qualité du service rendu aux usagers. LES PRINCIPALES ACTIVITES CORRESPONDANT A CETTE MISSION SONT : * L'analyse et la gestion « de bout en bout » du dossier des entreprises afin d'assurer la mise à jour des données administratives et comptables, les actions de recouvrement amiable et l'interlocution avec les usagers (courriels, appels entrants), * L'information, le conseil et l'accompagnement des usagers, sur la législation, sur la situation de leur dossier, et plus globalement sur leurs droits et obligations, * Fiabiliser les données et veiller à la qualité du dossier de l'usager. Informations complémentaires Lieu de travail : Metz ou Villers-Lès-Nancy (au choix du candidat) Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires) Date de prise de fonction : 09 février 2026 * Salaire mensuel débutant de 1917 euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire brut annuel de 26 845 euros * Niveau 3 avec possibilité d'évolution vers un niveau 4 après acquisition des compétences requises sur le poste * Intéressement * Reprise de la carrière pour les membres de l'Institution sécurité sociale * Reconnaissance des compétences : évaluation annuelle (évolution salariale possible) * Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75% * Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans) * Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, .) Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail * Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration