LOG'IN EMPLOI O2R91 Missions principales Sous la responsabilité du chef de service, le/la travailleur(se) social(e) aura pour missions : Repérage et identification des publics Aller à la rencontre des bénéficiaires via le Van Emploi itinérant dans les communes du sud Essonne. Participer aux forums emploi et autres événements de proximité pour identifier les publics éloignés de l'emploi. Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour le repérage et l'orientation des bénéficiaires (Conseil départemental, Missions Locales, Pôle Emploi, associations locales.). Identifier les besoins et les freins spécifiques de chaque personne afin de préparer un accompagnement adapté. Accompagnement social personnalisé Réaliser un diagnostic social global des bénéficiaires pour identifier leurs besoins et freins. Définir avec chaque personne des objectifs individualisés et un plan d'action concret. Accompagner dans les démarches administratives, sociales et financières (logement, santé, budget, mobilité, droits sociaux). Proposer un soutien pour renforcer l'autonomie et la confiance des bénéficiaires. Accompagnement vers l'emploi Identifier et lever les freins périphériques à l'emploi (mobilité, santé, situation familiale.). Assurer un suivi social en entreprise, en accompagnant les bénéficiaires dans la phase d'intégration professionnelle. Soutenir la personne pour sécuriser son parcours et favoriser le maintien dans l'emploi. Médiation et partenariat Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi, du logement et du secteur social pour coordonner les interventions. Participer aux réunions partenariales et instances locales d'insertion afin d'assurer une prise en charge cohérente et complémentaire. Faciliter la mise en relation avec les structures adaptées pour répondre aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Suivi et reporting Assurer la traçabilité des accompagnements et la mise à jour des informations dans les outils internes. Constituer et gérer les dossiers des candidats, centralisant les informations administratives et sociales pertinentes. Rédiger les bilans et rapports d'activité, partager les données et observations avec l'équipe et les partenaires pour améliorer l'accompagnement et ajuster les actions. Compétences et connaissances requises Réaliser un diagnostic social global et construire un accompagnement individualisé. Accompagner des publics éloignés de l'emploi en favorisant la remobilisation, l'autonomie et la confiance. Identifier et lever les freins périphériques à l'emploi (logement, santé, mobilité, droits). Articuler accompagnement social et insertion professionnelle, y compris le suivi en entreprise. Travailler en aller vers et en proximité (Van Emploi itinérant, actions de terrain). Développer et animer des partenariats avec les acteurs sociaux et de l'emploi. Gérer un portefeuille de situations, assurer le suivi administratif et la traçabilité. Rédiger des écrits professionnels (bilans, rapports, comptes rendus). Travailler en équipe pluridisciplinaire, avec autonomie et sens de l'organisation. Connaissances Connaissance des politiques publiques d'insertion sociale et professionnelle. Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'emploi (France Travail, Missions Locales, insertion). Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et du champ social et logement. Connaissance du cadre éthique et déontologique du travail social (confidentialité, secret professionnel). Maîtrise des outils bureautiques et numériques et des outils de suivi. Sensibilisation au RGPD et à la protection des données. Diplôme d'État de travailleur social (ASS, ES ou CESF). Capacité à conduire un accompagnement social global vers l'emploi. Maîtrise de l'aller-vers et de l'accompagnement de publics éloignés de l'emploi. Aptitude au travail partenarial et au suivi des parcours, y compris en emploi. Rigueur professionnelle : écrits, suivi administratif, outils numériques.