Controleur de gestion sociale / Analyste RH H/F 02 - ST QUENTIN
Offre n° 6876821
Controleur de gestion sociale / Analyste RH H/F
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 01 novembre 2024
Basé(e) à Saint Quentin et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le Contrôleur de gestion sociale H/F est en charge du reporting, du suivi et de l'optimisation de la masse salariale et des effectifs de l'entreprise. Les principales missions sont les suivantes : - Piloter la masse salariale et participer aux prévisions budgétaires, - Suivre l'ensemble des mouvements d'effectifs au regard des enjeux budgétaires, - Créer les indicateurs de pilotage R.H. (effectif, masse salariale, turn-over, absentéisme, mobilité, recrutement etc.), - Assurer le suivi des ratios ci-dessus, - Assurer la construction du budget par la mise en place et la gestion de reportings et tableaux de bords, - Assurer les reportings mensuels, trimestriels et annuels, ou spécifiques, - Préconiser des actions correctives suite à ces reportings, - Réaliser les rapports sociaux obligatoires, - Tenir à jour les bases de données sociales de l'entreprise, - Participer à l'amélioration des outils et bases de données nécessaires à son activité, - Animer la planification et la réalisation des enquêtes, études et bilans relatifs au personnel. - Réaliser les enquêtes - Veille sociale et règlementaire - Développement des outils / Participation aux projets Formation de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines. Première expérience (5 ans environ) en tant que Contrôleur de Gestion Sociale. Compétences requises : maîtrise d'Excel + logiciel ADP. Expérience des outils de gestion/requêtes. Expérience de la mise en place de statistiques. Compétences en statistiques. Caractéristiques de personnalité : esprit de synthèse, sens de la confidentialité, rigueur, goût pour les chiffres, sens de l'analyse, qualités relationnelles, fiabilité, capacité à travailler en équipe, polyvalence, autonomie. - 13ème mois - Prime vacances - Tickets restaurant 9€ - Intéressement - Mutuelle prise en charge à 50% - Retraite complémentaire - Prévoyance - CE attractif
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
CLESENCE
Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui œuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France. Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région. Clésence est organisée autour de 2 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux ...
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