RESPONSABLE DE GESTION COMPTABLE (H/F) - MAIRIE DE COULOUNIEIX-CHAMIERS 24 - Dordogne
Offre n° 6878530
RESPONSABLE DE GESTION COMPTABLE (H/F) - MAIRIE DE COULOUNIEIX-CHAMIERS
24 - Dordogne
Publié le 20 mai 2025
Référence CSP: O024250/519000547 La mairie de Coulounieix-Chamiers, commune de 8000 habitants, recrute sur un poste permanent un(e) Responsable de gestion budgétaire et financière à temps complet. Au sein de la Direction Ressources, vous aurez en charge le service des finances, vous intègrerez une équipe de 3 personnes et exercerez les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : ? Mise en ½uvre, sous la responsabilité du DGS, des orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante : - assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires, - analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances, - assurer une veille réglementaire et technique, - assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget. ? Gestion des moyens financiers de la collectivité : - préparer, élaborer le budget (débat d'orientation budgétaire, compte administratif et budgets annexes) et en assurer le suivi (tableaux de bords de suivi budgétaire), - analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires, - piloter et suivre la gestion de la dette, - gérer les achats publics (marchés publics), les divers contrats de la collectivité (assurances...), - veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents, - apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements...), - assurer le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service, - piloter les relations avec la Trésorerie et les différents acteurs (élus, prestataires...). ? Organiser et coordonner le service des finances : - encadrer 2.5 ETP, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres), - planifier les activités en fonction des contraintes de service, - rendre compte de l'activité du service, - garantir la mise en ½uvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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