PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Nous recherchons notre futur.e Référent.e AVIP au sein du Département vitalité, réussite éducative et innovation sociale ! À ce poste, vous assurez la coordination et le déploiement du réseau AVIP en collaboration avec les équipes des crèches municipales et du Relais Petite Enfance de la Ville. Vous veillez à accompagner les familles dans leur parcours de réinsertion sociale et professionnelle, et mettez en œuvre des actions facilitant les liens entre institutions partenaires. De plus, vous élaborez des diagnostics des besoins et assurez la continuité de l'accueil des enfants en crèche. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité du directeur( trice) petite enfance et familles, l’agent assure la coordination et le déploiement du réseau AVIP, dans une approche partenariale et globale, en lien avec tous les autres acteurs du territoire agissant sur le champ de la petite enfance et de la famille. Le référent travaille en étroite collaboration avec les équipes des crèches municipales et du Relais Petite Enfance de la Ville afin d’identifier, accompagner les familles fréquentant la structure. Le référent sera amené à travailler avec les institutions et partenaires du domaine dans le but de faciliter l’accompagnement et le suivi de ces familles (Pôle Emploi, Conseil départemental, prestataires habilités ….) Le référent veille à ce que les familles fréquentant l’établissement disposent de l’ensemble des éléments nécessaires à leur réinsertion sociale et/ou professionnelle. Il met en œuvre les actions permettant de faciliter les liens entre les institutions partenaires et les familles inscrites dans un parcours d’insertion ou de réinsertion. Il assure la coordination et le déploiement du réseau AVIP, dans une approche partenariale et globale, en lien avec tous les autres acteurs du territoire agissant sur le champ de la petite enfance et de la famille. PROFIL RECHERCHÉ Educateur(rice) de Jeunes Enfants Connaissance des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales. Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial de son territoire dans le champ de la petite enfance, du soutien à la parentalité et de l’insertion. Maîtriser les outils bureautiques permettant le suivi de l’ensemble de ces missions. Capacité à analyser, à synthétiser, à produire des écrits, répondre à des appels à projets Avoir des connaissances sur la gestion de projet afin d’identifier les besoins des familles, les analyser, proposer des solutions adaptées et en assurer le reporting auprès de sa hiérarchie et des institutions partenaires. Avoir la capacité à travailler en équipe et en partenariat, la capacité d’initiative, le sens de la communication, de fortes qualités relationnelles et une grande capacité d’écoute. Disponibilité, discrétion, sens de responsabilité, d’écoute et qualités relationnelles Etre autonome et organisé