POSTE : Manager de Transition RH Internationales H/F DESCRIPTION : Mission de 3 mois - à pourvoir immédiatement Rattaché(e) au DRH, vous intervenez sur un périmètre international et êtes notamment amené(e) à : * Accompagner les équipes RH et opérationnelles sur les problématiques RH internationales ; * Apporter votre expertise sur les questions de conformité, de mobilité internationale et de gestion des populations à l'international ; * Participer à l'optimisation des pratiques, outils et processus existants ; * Identifier des pistes d'amélioration organisationnelle et contribuer à leur mise en oeuvre ; * Accompagner les parties prenantes dans un contexte nécessitant à la fois pragmatisme et sens du service ; * Contribuer à la gestion opérationnelle en fonction des besoins. Cette liste n'est pas limitative. . PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans des environnements internationaux complexes. Vous avez déjà occupé des fonctions de management ou de pilotage de dispositifs RH internationaux et êtes reconnu(e) pour votre capacité à intervenir dans des contextes nécessitant à la fois expertise métier, accompagnement du changement et vision organisationnelle. Vous savez concilier exigence, diplomatie et sens du collectif. Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international.